Lors de l'élaboration d'un plan de production pour une entreprise, une organisation, un point important est le calcul de l'intensité de travail du travail prévu. Ce coefficient est également calculé pour analyser la productivité réelle des travailleurs. L'intensité du travail caractérise le coût du travail des travailleurs pour 1 rouble du coût des produits manufacturés.
Il est nécessaire
- Formule de calcul de l'intensité du travail:
- Tr = Kch / Cn, où
- Tr - intensité du travail, heure-personne/frottement.
- Кч - fonds général du temps de travail, heure-personne,
- Cn est le volume de produits fabriqués, en roubles.
Instructions
Étape 1
Comptez le nombre total d'heures effectivement travaillées par les principaux travailleurs de l'entreprise au cours du mois de déclaration. Pour calculer le fonds réel du temps de travail, vous pouvez utiliser les documents primaires pour sa comptabilisation (feuilles de temps pour l'utilisation du temps de travail par les ateliers ou les sections de production). Calculez le nombre total d'heures de travail effectuées par mois par les principaux travailleurs de ces zones.
Étape 2
Déterminer le coût des produits fabriqués par l'entreprise par mois. Calculer l'arrivée des produits finis aux prix planifiés et comptables en fonction des données comptables. Ensuite, divisez le temps de travail réel des principaux travailleurs en heures-homme par la valeur de la production. Le chiffre résultant sera le coefficient de l'intensité de travail de la production. Selon le même principe, l'intensité de travail planifiée de la production est calculée (pour le calcul, les indicateurs calculés planifiés du montant du fonds de temps de travail et du volume de production de produits finis sont utilisés), l'intensité de travail d'un type particulier de produit, intensité de travail technologique.
Étape 3
Analysez vos résultats. Plus l'intensité de travail du travail est faible, plus la productivité du travail des travailleurs est élevée. Vérifier comment le plan de production pour la production est exécuté, identifier les écarts par rapport aux indicateurs prévus. Tenez compte de l'influence de facteurs individuels sur la croissance ou la baisse de la productivité du travail dans votre entreprise (qualité des matières premières, des produits semi-finis, qualifications des travailleurs, etc.). Tirer les conclusions nécessaires.
