La naissance d'un bébé apporte beaucoup de problèmes à maman. De nouvelles sensations et des responsabilités complètement différentes. Du monde extérieur des adultes qui travaillent, une femme entre dans le monde petit et confortable des tâches ménagères. Et avant de se consacrer pleinement à un nouveau-né, une mère devra rédiger correctement des documents sur son lieu de travail.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, vous devez rédiger une déclaration adressée au responsable, dans laquelle vous demandez un congé parental. Dans le texte, vous indiquez la durée des vacances. Elle peut se poursuivre jusqu'à l'âge d'un an et demi ou jusqu'à l'âge de trois ans. La date de rédaction de la demande doit correspondre au premier jour suivant la fin du congé de maladie pour grossesse et accouchement.
Étape 2
Une copie de l'acte de naissance de l'enfant est jointe à la demande. Il sera demandé au service du personnel pour les affaires personnelles.
Étape 3
Une autre copie de l'acte de naissance de l'enfant doit être remise au service comptable. L'expert-comptable remplit une demande de réduction d'impôt sur le revenu au titre de la personne à charge émergente.
Étape 4
Les femmes actives ont la possibilité sur leur lieu de travail de verser une allocation mensuelle et une somme forfaitaire pour la naissance d'un enfant. Pour cela, les documents suivants sont fournis au service du personnel:
- la demande de versement des prestations;
- un acte de naissance d'un enfant (il est délivré par l'état civil dès réception d'un acte de naissance);
- Une attestation de la clinique prénatale attestant que vous étiez inscrite avant 12 semaines de grossesse (vous donne droit à des prestations supplémentaires);
- une attestation du lieu de travail du conjoint attestant qu'il n'a pas demandé d'allocation de garde d'enfants et d'indemnité forfaitaire;
- les femmes qui perçoivent un salaire entre leurs mains doivent joindre une copie du livret d'épargne, sur lequel les prestations seront transférées. Pour les femmes qui ont une carte de salaire, des virements seront effectués sur cette carte.
Étape 5
Certains employeurs versent des versements supplémentaires en cas de naissance d'un enfant. Ces versements sont effectués par les organisations syndicales. Vous devrez rédiger une déclaration adressée au chef du syndicat.
