Le responsable du recrutement est l'une des professions les plus demandées, de tels spécialistes sont nécessaires dans chaque entreprise, ils travaillent également dans des agences de recrutement. La principale difficulté rencontrée par les diplômés de cette spécialité est le manque d'expérience, donc avant d'obtenir un emploi en tant que responsable du recrutement, vous devez l'acquérir.
Où étudier et où acquérir l'expérience nécessaire pour un diplômé
Bien sûr, vous pouvez vous lancer dans le recrutement sans avoir d'éducation spéciale, ayant reçu la spécialité d'un avocat, d'un psychologue ou d'un enseignant. Mais à l'heure actuelle, la spécialité "Gestion du personnel" ou "Responsable du recrutement" est dans les programmes de formation de nombreuses grandes universités, dont l'Université d'État de Moscou, l'Université humanitaire d'État de Russie, la RSSU, le MADI.
N'ayant aucune formation supérieure, vous pouvez accéder à un deuxième métier et maîtriser les méthodes de sélection du personnel lors de diverses formations, master classes et cours. Ces centres de formation fonctionnent à l'Université technique d'État Bauman de Moscou, à l'Université RUDN, à l'Institut des technologies positives et du conseil.
Bien sûr, après avoir été diplômé d'une université ou de cours, il sera très difficile d'obtenir un emploi en tant que responsable du recrutement - l'une des principales exigences pour les candidats est l'expérience de travail dans cette spécialité. Mais vous pouvez commencer à partir d'un poste d'assistant dans une grande entreprise ou une agence de recrutement. De nombreuses marques internationales bien connues opérant en Russie, par exemple L'Oréal, proposent des programmes de stages aux diplômés universitaires, y compris dans le service du personnel. Vous pouvez essayer d'acquérir l'expérience nécessaire en obtenant d'abord un emploi en tant que directeur adjoint pour la sélection du personnel dans une entreprise.
Vous pouvez également obtenir un emploi dans une agence de recrutement après l'obtention de votre diplôme, il vaut mieux en choisir un qui travaille sur le marché depuis longtemps. Très probablement, vous devrez commencer par la position d'un revendeur engagé dans la recherche principale des spécialistes dont le client a besoin. Vous travaillerez avec de la documentation, étudierez des sites pour la recherche d'emploi, mènerez des conversations téléphoniques initiales avec des spécialistes. Si vous réussissez, il y a une garantie que dans un an vous pourrez devenir responsable du recrutement dans cette agence de recrutement ou dans une autre.
Comment obtenir un emploi en tant que gestionnaire
Si vous avez l'expérience nécessaire, vous pouvez commencer à chercher un emploi. Pour ce faire, utilisez non seulement l'inscription sur les ressources Internet à la recherche de spécialistes, mais contactez également directement les entreprises ou les agences de recrutement. De bonnes offres d'emploi sont souvent proposées sur des forums Internet spécialisés, dans des rubriques dédiées à la recherche de spécialistes.
Commencez par rédiger un CV compétent en utilisant ce que vous avez appris. Préparez votre entretien. Pour vous distinguer favorablement des autres candidats, vos concurrents, vous devez clairement comprendre les responsabilités et les tâches que le responsable du recrutement résout et démontrer avec assurance vos connaissances.
