Travailler dans une agence de recrutement offre de nombreux avantages. Premièrement, il n'y a pas de plafond de revenu parce que l'employé perçoit des intérêts. Deuxièmement, il y a plus d'opportunités de trouver un meilleur emploi pour vous-même ou pour quelqu'un que vous connaissez. Troisièmement, la résolution des problèmes actuels développe les compétences nécessaires pour gérer votre propre entreprise - à l'avenir, cela vous aidera à passer à un autre niveau.
Instructions
Étape 1
Faites une liste des agences prometteuses en filtrant les entreprises existantes à travers une sorte de filtre. Utilisez quatre questions comme filtre. La première est la distance entre le bureau de l'agence et votre domicile; la seconde est de savoir si l'agence est annoncée dans les médias. La proximité du travail au domicile est tout simplement pratique, et la quantité de publicité doit être comparée à celle des concurrents afin d'estimer approximativement si l'agence a de l'argent en circulation.
Étape 2
Répondez aux troisième et quatrième questions du filtre: combien de temps dure une journée de travail et combien de moyens de communication l'entreprise propose-t-elle aux clients. Si l'agence est ouverte de 9h00 à 21h00, c'est bon signe. Cela signifie que les employés travaillent en équipes et que les clients bénéficient de conditions confortables. C'est bien si les clients peuvent contacter l'agence sur plusieurs numéros de téléphone, ainsi que d'utiliser d'autres moyens de communication. Tout cela peut être vu dans la publicité que l'entreprise donne. Après filtrage, il y aura une petite liste d'agences prometteuses dans lesquelles il est souhaitable de trouver un emploi.
Étape 3
Acquérir les connaissances spécialisées dont vous pourriez avoir besoin pour le travail. Si vous vous présentez dans une agence et déclarez que vous souhaitez travailler ici, mais que vous n'avez ni formation ni expérience spécialisées, vous serez très probablement rapidement refusé. Pour éviter que cela ne se produise, vous devez être assuré. Lire des livres sur le marché du travail, la psychologie; étudier le droit du travail, apprendre à rédiger un curriculum vitae, etc. Vos chances d'obtenir un emploi vont monter en flèche.
Étape 4
Découvrez les spécificités du travail des agences sélectionnées dans les première et deuxième étapes. Faites des repérages: voyez dans quel bâtiment se situe l'agence, combien de visiteurs sont présents dans la journée, etc. Observez de l'extérieur ce qui se passe, si le bureau est situé loin des arrêts de transport en commun - cela dépend de la volonté des clients de venir ici.
Étape 5
Rédigez un curriculum vitae distinct pour chaque agence. Concentrez-vous sur les connaissances que vous avez acquises à la troisième étape. Rendez votre CV atypique: listez la liste des livres que vous avez lus sur le sujet, etc. Les moments qui ne sont pas liés à un travail futur, mais qui sont généralement présents dans le CV, se placent à la toute fin. Si vous savez quelque chose sur le travail dans une entreprise, soulignez que c'est ainsi que vous imaginez le travail idéal - il s'agit de la routine quotidienne, etc.
Étape 6
Prenez votre CV personnellement et découvrez quand vous attendre à une réponse. Assurez-vous que le style vestimentaire est conforme aux normes adoptées par l'agence en question.
