L'une des questions les plus importantes qui déterminent le succès du chemin de vie d'une personne est le choix du travail. Choisir au hasard est rarement une réussite; en raison de caractéristiques psychologiques, le travail le plus rentable peut s'avérer détesté au fil du temps. Pour trouver un emploi qui vous convient, suivez quelques étapes simples.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, décidez de ce que vous avez sous la main. Il peut s'agir d'une expérience de travail mineure, d'une éducation ou de cours spéciaux, de connaissances que vous possédez ou de compétences pouvant être appliquées. Faites une liste aussi longue que possible. Incluez également toutes les compétences que vous possédez mais dont vous n'êtes pas sûr de leur utilisation matérielle.
Étape 2
Faites une liste des professions que vous avez déjà appréciées. Il peut s'agir soit d'un choix conscient basé sur un salaire et d'un niveau d'avantages sociaux élevés, soit d'un choix inconscient basé sur l'entourage et les émotions que vous avez vécues lors de votre première rencontre avec ce type de travail. Plus la liste est longue, plus il vous sera facile de trouver celui qui vous convient.
Étape 3
Comparez les deux listes. Utilisez le chemin de moindre résistance, choisissez dans la deuxième liste uniquement les professions qui résonnent dans la première. Calculez les types d'informations ou de formation dont vous avez besoin pour atteindre le niveau maximal de spécialisation dans le travail que vous avez choisi. Essayez tour à tour les métiers que vous avez choisis, le critère d'exclusion sera votre déception totale.
Étape 4
Gardez à l'esprit qu'à chaque poste, quel qu'il soit, l'équipe et la capacité des patrons à trouver un langage commun avec les employés jouent un rôle clé. Ne vous précipitez pas pour rayer un élément de la liste simplement parce que vous n'avez pas trouvé de langage commun avec vos collègues - essayez un autre employeur. Rayez la profession uniquement si vous n'êtes pas capable psychologiquement et physiquement de faire face au travail lui-même, et non avec l'équipe dans laquelle vous travaillez.
