Si vous demandez aux employés à quel point ils sont satisfaits de leur salaire, beaucoup d'entre eux constateront qu'ils ne sont pas tout à fait satisfaits. Si vous avez un tel sentiment, vous ne devriez pas simplement vous asseoir et attendre que la direction devine le mécontentement qui mûrit dans votre âme. Il est peu probable que cela se produise. Mais vous pouvez essayer de faire en sorte que votre patron augmente vous-même le salaire.
Instructions
Étape 1
Augmenter les salaires est un fait, non seulement agréable en soi, mais aussi la preuve du bon développement de votre carrière et de votre épanouissement professionnel. Par conséquent, même si vous êtes assez satisfait du montant que vous obtenez, mais que ce montant n'a pas changé depuis longtemps, parlez à votre responsable de la promotion. Refusez immédiatement de motiver la demande avec certaines de vos difficultés et problèmes. La raison de l'augmentation des salaires ne peut être que votre croissance professionnelle ou l'élargissement du domaine de responsabilité.
Étape 2
Tout d'abord, réfléchissez à la façon dont vous pouvez optimiser votre travail, améliorer sa qualité et son volume. Faites en sorte que cette augmentation soit perceptible et qu'il soit impossible de ne pas y prêter attention. Faites des heures supplémentaires sans demander de paiement, mais en documentant vos heures supplémentaires. N'oubliez pas de vérifier dans les journaux.
Étape 3
Démontrez vos connaissances et votre largeur de vue aux gestionnaires sur les questions qui ne sont pas directement liées à vos compétences, mais qui sont urgentes pour votre entreprise. Comprenons que vous êtes prêt à assumer des tâches supplémentaires et que vous n'avez pas peur des responsabilités.
Étape 4
N'ayez pas peur des erreurs si l'on vous confie l'exécution d'une entreprise qui est nouvelle pour vous. N'hésitez pas à consulter un personnel plus expérimenté. Vous ne pouvez demander de l'aide au gestionnaire que si vous pouvez proposer plusieurs options pour des solutions intéressantes toutes faites. Dans ce cas, vous pourrez démontrer non pas votre ignorance ou votre indécision, mais votre créativité et votre compétence.
Étape 5
Apprendre en continu, maîtriser de nouvelles techniques et technologies, se tenir au courant des innovations dans le domaine dans lequel vous travaillez. N'hésitez pas à démontrer vos connaissances et votre volonté de les développer.
Étape 6
Si vous vous sentez prêt à commencer à parler d'une augmentation de salaire, préparez un rapport ou un certificat sur votre utilité pour votre entreprise, les bénéfices que votre activité apporte. Une telle "auto-promotion" peut également affecter le fait que la direction ne vous refusera pas et augmentera votre salaire.
