La législation du travail moderne définit les conditions de travail préjudiciables comme les types d'emploi qui ont un impact sur l'employé et sa santé. Cela peut être le processus de travail lui-même, l'environnement de travail ou le lieu de travail. Par ailleurs, la même législation prévoit également la survenue de diverses maladies professionnelles.
Instructions
Étape 1
Les maladies qui peuvent conduire à des conditions de travail préjudiciables sont des affections qui provoquent une invalidité complète ou partielle, une exacerbation des maladies, ainsi que la manifestation de maladies somatiques. Il existe également une classification acceptée selon le degré de nocivité du travail.
Étape 2
Le premier degré comprend des conditions de travail pouvant entraîner par la suite des modifications fonctionnelles, qui peuvent encore être restaurées avec une interruption thérapeutique ou prophylactique prolongée du contact avec des facteurs affectant une personne. Le deuxième groupe comprend les emplois capables de provoquer des changements permanents au niveau fonctionnel et de conduire à la manifestation de maladies au cours d'un emploi à long terme pendant plus de 15 ans. Le troisième comprend les conditions de travail qui entraînent également des changements fonctionnels persistants pouvant entraîner une invalidité pendant la période de travail. Et au quatrième - les types de travail qui peuvent provoquer des maladies graves ou très graves, avec d'autres problèmes chroniques ou une invalidité complète de l'employé.
Étape 3
Selon la législation du travail, une personne exerce des emplois "préjudiciables" si elle est affectée par les facteurs physiques suivants - humidité élevée, température, ainsi que rayonnement thermique ou solaire; divers rayonnements ou champs électromagnétiques; particules d'air chargées et champs électriques; rayonnement divers (lasers, ultraviolet, ionisation); poussière élevée, vibrations et teneur accrue en aérosols; éclairage jugé insuffisant, pulsé ou irrégulier.
Étape 4
Les conditions de travail néfastes incluent également l'impact de divers facteurs chimiques - mélanges ou substances, ainsi que les substances biologiques obtenues par la méthode de synthèse chimique. Ces derniers peuvent inclure des antibiotiques, des vitamines, des enzymes et des hormones. La législation prévoit l'impact des facteurs biologiques - mélanges et substances (bactéries, spores ou micro-organismes).
Étape 5
En outre, divers facteurs liés au travail sont classés dans ces types d'emploi. Par exemple, si une personne est obligée de porter des poids lourds, subit un stress constant et participe également à un très long processus de travail.
Étape 6
Une personne engagée dans un travail "préjudiciable" a le droit de payer des congés supplémentaires, ainsi que plusieurs types d'avantages - pension préférentielle et anticipée, journée ou semaine de travail réduite, paiements supplémentaires matériels, ainsi que de recevoir du lait ou d'autres produits réparateurs.
