Le directeur territorial est un métier très responsable. La personne engagée dans cette activité doit avoir un diplôme d'études supérieures et une formation complémentaire à la pratique et à la théorie du management.
Ce qu'un directeur territorial devrait être capable de faire
Le directeur de zone doit organiser et gérer les activités de qualité dans les limites de la politique qui sont communes à toutes les chaînes de vente au détail et fournir un service complet. Il doit se conformer strictement au règlement sur la non-prolifération des secrets commerciaux et au principe du secret de l'information.
Le directeur doit rédiger et obtenir les licences, les permis nécessaires et d'autres documents et fournir certaines parties de ces documents pour examen.
Le directeur territorial doit informer les autres sur la forme organisationnelle et juridique de l'entreprise engagée dans le commerce de détail, le nom de l'entreprise, l'adresse légale, l'horaire de travail et bien plus encore.
Le directeur doit s'assurer que les locaux sont dans un état permettant de répondre aux exigences de construction, aux normes sanitaires et aux règles de sécurité incendie. En outre, il est tenu de respecter le calendrier de déclaration établi par le service financier supérieur.
Caractéristiques du travail du directeur territorial
Le directeur transfère tous les courriers et documents à l'administration de la société. S'il existe de telles situations où les pouvoirs du directeur territorial ne suffisent pas, il doit en informer la direction. Il est simplement obligé de bien connaître tout son personnel d'encadrement, ses droits et de représenter clairement les problèmes qu'il doit résoudre.
Aussi, les particularités de ses fonctions incluent le fait qu'il établit un horaire de travail, émet des ordres et des ordonnances sur toutes les questions officielles. C'est le directeur territorial qui prend les décisions lors de la résolution des situations conflictuelles.
Le directeur organise la fourniture en temps voulu de tous les matériaux nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Le directeur territorial contrôle l'état des documents pour le fonctionnement continu de l'entreprise. Il contrôle la tenue de tous les documents, les vérifie et, le cas échéant, les endosse. Ce spécialiste surveille les subordonnés et les employés qui doivent suivre strictement leurs devoirs et instructions.
Le directeur règle le travail du personnel, contribue à améliorer leurs qualifications. Il fonctionne de manière à ce que les ressources financières, matérielles et autres soient dépensées de manière efficace et minimale.
Pour devenir directeur de territoire, il faut avoir au moins un diplôme d'études supérieures, de plus, très souvent, il faut au moins deux ans d'expérience professionnelle dans un tel domaine.
