Les soi-disant « listes noires d'employeurs » sont devenues l'un des rares, mais assez efficaces, pour les demandeurs d'emploi à divulguer les noms d'entreprises classées comme non fiables. Dans le cas où vous êtes victime d'arbitraire et d'anarchie, vous avez le droit de mettre l'employeur sur liste noire en avertissant les autres candidats qui pourraient « mordre » sur ses annonces de postes vacants.
Instructions
Étape 1
Sur Internet, vous pouvez trouver de nombreux sites où les utilisateurs expriment leurs impressions sur l'expérience de travail dans une entreprise particulière. Certains sites d'emploi offrent aux utilisateurs des sites de forum où ils parlent d'employeurs sans scrupules. En outre, il existe des portails sur Internet, spécialement créés dans le but de compiler des listes et de publier des annonces sur les employeurs qui profitent de leurs employés.
Étape 2
Si vous décidez de punir votre employeur de cette manière, vous devez d'abord réfléchir à l'objectivité de votre évaluation et déterminer si votre désir est causé par un sentiment de ressentiment. Lorsque vous êtes sûr d'avoir raison, vérifiez si l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé est déjà apparue sur Internet. Tapez son nom dans n'importe quel moteur de recherche et à côté, tapez la phrase - indicateur de recherche: "listes noires et blanches".
Étape 3
Consultez les résultats de la requête, lisez les critiques. Vous pouvez écrire le vôtre sur les pages des sites que vous avez trouvés, en rejoignant l'opinion d'autres candidats déjà exprimée avant vous.
Étape 4
Dans le cas où votre avis est le premier, vous pouvez le laisser sur n'importe quel site, par exemple, « Notes des employeurs ». L'évaluation moyenne des activités des entreprises est formée de cinq indicateurs, selon lesquels vous pouvez noter un nombre de points juste, à votre avis. Ces indicateurs comprennent: la gestion, les processus, les attitudes envers le personnel, les salaires et l'équipe qui travaille dans une entreprise donnée. Pour plus d'objectivité, des notes individuelles sont établies à partir des retours des professionnels et des simples visiteurs du site.
Étape 5
À peu près de la même manière, vous pouvez donner une évaluation à votre ancien employeur sur d'autres portails. Veuillez noter que le blasphème est interdit sur beaucoup d'entre eux, et la critique présentée avec son aide sera très probablement supprimée par le modérateur.
