Après avoir trouvé un poste vacant prometteur, efforcez-vous de faire bonne impression auprès de l'employeur et d'obtenir le poste convoité. N'ayant pas le charme naturel et le talent d'un orateur public, vous pouvez faire bonne impression si vous vous préparez soigneusement pour la réunion.
Instructions
Étape 1
Pour faire bonne impression auprès de l'employeur, commencez à préparer le rendez-vous bien avant l'entretien. Recherchez sur Internet des informations sur le chef de l'entreprise. Faites attention à la fois à ses antécédents professionnels et à ses passe-temps. Connaître les traits de personnalité du futur patron peut vous aider beaucoup pendant le processus d'entretien.
Étape 2
Après avoir collecté toutes les informations nécessaires, passez directement à la préparation. Pensez à ce que vous porterez pour l'entretien. Les vêtements ne doivent pas être trop révélateurs et brillants, mais en même temps, les "souris grises" ne sont désormais plus tenues en haute estime. La solution optimale pour vous est une tenue stricte mais élégante.
Étape 3
Au-delà de l'apparence physique, portez une attention particulière à votre discours. Ceci est particulièrement nécessaire pour ceux qui ont déjà participé à plusieurs entretiens, mais n'ont pas été embauchés. Le niveau de développement d'une personnalité linguistique est l'un des indicateurs importants pour postuler à un emploi. Il est difficile pour une personne en processus de communication d'évaluer le niveau de sa compétence communicative. Par conséquent, enregistrez votre discours sur un dictaphone (de préférence un dialogue). Écoutez l'enregistrement et vous serez étonné en vous exclamant: « Est-ce que je parle vraiment comme ça ! »
Étape 4
Vous ne pourrez pas corriger tous les défauts identifiés en peu de temps, mais au cours du processus de formation, vous pouvez éliminer un certain nombre de lacunes. La caractéristique négative la plus courante de la parole aujourd'hui est une pause soudaine, remplie du son "..eeh", "… eh bien", etc. Ces interjections parasites se calent dans la parole lorsqu'une personne, voulant dire une phrase longue et complexe, perd soudain le fil du récit au milieu de la parole.
Étape 5
Pour éviter de tels incidents, formulez des phrases simples dans leur structure, mais informatives dans leur contenu. Maintenir un taux de parole moyen. Prononcez tous les mots et phrases de manière claire et articulée. Regardez la réaction de l'interlocuteur. Si vous voyez qu'à un moment donné, il a cessé de vous comprendre, changez vos tactiques de discours.
Étape 6
Répondez à toutes les questions clairement et avec assurance. Ne réfléchissez pas trop longtemps, car dans ce cas, il est plus important pour l'employeur de voir comment vous pouvez improviser et sortir de situations difficiles.
Étape 7
N'entrez pas dans des disputes et des polémiques, tant sur des sujets professionnels qu'abstraits. Après tout, quelle que soit l'issue du litige, vous serez toujours le perdant. Si vous insistez par vous-même, votre candidature ne passera probablement pas la sélection (bien qu'il y ait des exceptions). Et si votre patron vous dispute en présence de futurs collègues de travail, cela laissera une marque négative sur votre réputation et un arrière-goût désagréable dans votre âme.
