Avant de vous rendre à un entretien pour un poste de manager vacant, renseignez-vous sur un employeur potentiel, réfléchissez aux questions qu'il pourrait vous poser et à ce que vous pouvez y répondre, et concentrez-vous mentalement sur la réussite.
Instructions
Étape 1
Lisez dans le texte de l'offre d'emploi quelles sont les exigences pour un demandeur d'emploi, car un gestionnaire peut être appelé spécialiste des ressources humaines, employé commercial et personne clé dans le service aux clients VIP. Analysez les traits de caractère que devrait avoir un employé de cette entreprise, essayez au moins de vous imaginer à la place de celui qui mènera l'entretien.
Étape 2
Choisissez des vêtements confortables. Si vous allez passer un entretien avec une organisation financière ou commerciale et que votre futur lieu de travail sera un bureau, privilégiez un costume d'affaires. Si vous êtes interviewé pour le poste de « gérant d'une société de transport », peut-être votre futur travail sera-t-il associé à la visite des entrepôts, à l'acceptation des opérations de chargement et de déchargement. Dans ce cas, vous pouvez choisir des vêtements décontractés. Un chercheur d'emploi dans le domaine de la gestion liée au service des individus doit faire attention à ses ongles, ses cheveux, ses dents, car dans le processus de communication, les gens font attention aux petites choses.
Étape 3
Essayez de rester ouvert et naturel. Un employeur potentiel ne devrait pas entendre de mensonge dans vos propos. Si vous ne pouvez pas répondre à une question, n'hésitez pas à l'admettre, essayez d'impressionner l'intervieweur avec votre expérience dans des domaines connexes.
Étape 4
Préparez tous les documents dont l'interlocuteur peut avoir besoin pour qu'il ait une impression complète de vous. Si vous avez participé à des séminaires, avez suivi une formation complémentaire, assurez-vous d'emporter vos diplômes et certificats avec vous. Une telle formation avancée est particulièrement précieuse si elle a été payée par un employeur précédent, ce fait indique que vous êtes apprécié et "investi" dans votre personne. N'oubliez pas votre CV et votre diplôme.
Étape 5
Montrez vos compétences en affaires. Il est possible qu'on vous demande d'imaginer une situation hypothétique et de vous dire quelles décisions vous prendrez. N'essayez pas de montrer des qualités telles que la modestie, la philanthropie ou l'adhésion aux principes. En eux-mêmes, ils sont bons, mais vous devez vous rappeler que vous passez un entretien pour le poste vacant « manager », ce qui signifie « manager » en anglais. C'est le sens des affaires, la capacité de prendre des décisions et d'en être responsable qui vous sont demandés.
Étape 6
Soyez actif et positif. Le premier trait est essentiel pour quiconque doit s'occuper des ventes, de la gestion du personnel ou de la gestion des contrats au travail. Le deuxième trait vous permettra de séduire les gens, les enquêteurs apprécieront cela si vous devez travailler avec des particuliers.
