Trouver un emploi n'est pas une tâche facile. Presque tous les demandeurs d'emploi essaient de se faire connaître en publiant un curriculum vitae sur les ressources de recherche d'emploi. La publication d'une annonce dans un journal ou sur Internet attirera l'attention des employeurs potentiels si l'information est présentée correctement.
Lors de la rédaction d'un mini-CV, un certain nombre de questions se posent: comment se présenter et présenter ses compétences, quel niveau de salaire demander, comment expliquer au mieux ses demandes et ses besoins.
Qu'est-ce qu'un mini-CV ?
Il s'agit d'une brève information sur le candidat, d'une liste des qualités et des exigences nécessaires pour un futur poste vacant. L'objectif principal du curriculum vitae est d'énoncer toutes les exigences nécessaires à l'employeur sous une forme pratique.
Pourquoi mini ? Mini - une version abrégée du CV, destinée à un journal, une publication spécialisée. Des publications similaires sur l'emploi publient ces curriculum vitae après les rubriques des postes vacants. Après avoir étudié de telles annonces au préalable, vous pouvez comprendre que chaque mini-CV caractérise au mieux le candidat.
Règles pour rédiger un CV pour une annonce
Tout d'abord, indiquez clairement les coordonnées: adresse, e-mail, numéros de téléphone, skype.
Vous devez enregistrer une adresse e-mail distincte pour les employeurs. Il est souhaitable que cela sonne solide, sans diminutifs ni noms d'animaux. Dans ce cas, vous recevrez des offres à une seule adresse.
Le point de retrait des annonces dans les journaux vous aidera à vous identifier à la section des postes vacants.
Vous pouvez conduire, remplir un formulaire, effectuer un paiement. Si vous payez plusieurs annonces à la fois, vous pouvez augmenter vos chances. Une annonce est ignorée, ce sont les statistiques.
Deuxièmement, indiquez dans le mini-CV non pas un poste vacant, mais plusieurs postes connexes.
Par exemple: comptable, caissier, spécialiste financier. Des indices peuvent être obtenus auprès de l'éditeur de rubriques, consultez des annonces similaires.
Indiquez l'ancienneté totale dans l'annonce.
Troisièmement, mettez l'accent sur les qualités qui seront nécessaires pour faire ce travail. Si vous postulez pour un poste vacant de « vendeur », il est préférable d'indiquer des qualités telles que l'honnêteté, les compétences en communication dans votre CV. Il est peu probable que la créativité soit nécessaire.
Quatrièmement: indiquez le niveau de salaire, ayant préalablement étudié le marché du travail.
Si vous êtes perdu, il vaut mieux ne rien préciser. Ces questions sont négociées avec l'employeur individuellement, sur la base des capacités de l'entreprise donnée.
Placez des annonces en 2-3 numéros d'affilée, puis faites une pause d'une semaine.
Si le mini-CV est écrit correctement, vous recevrez certainement un appel. Les employeurs et les responsables RH examinent régulièrement ces annonces.
