Pour qu'une entreprise puisse utiliser efficacement les ressources en main-d'œuvre, un système d'indicateurs est nécessaire qui caractérise les changements qualitatifs et quantitatifs dans la composition et la structure du personnel. Les caractéristiques quantitatives des ressources en main-d'œuvre de l'organisation sont mesurées par des indicateurs de la masse salariale et du nombre moyen d'employés.
Instructions
Étape 1
Avant de procéder au calcul du nombre annuel moyen d'employés, veuillez noter que la masse salariale comprend tous les travailleurs permanents, temporaires et saisonniers. Dans le même temps, une inscription est faite dans le dossier de travail pour l'embauche. Chaque salarié ne peut être salarié que d'une seule entreprise. La masse salariale comprend tous les employés qui ont un emploi et qui ne se sont pas présentés au travail pour diverses raisons (maladie, vacances, etc.).
Étape 2
De plus, vous devez savoir que lors du calcul du nombre moyen d'employés, le travail des travailleurs externes à temps partiel est pris en compte. Il s'agit notamment des personnes inscrites sur la liste d'une autre entreprise, mais qui travaillent à temps partiel dans cette entreprise pour un taux ne dépassant pas 0,5. Les salariés de l'entreprise peuvent également comprendre des personnes effectuant des travaux sous contrat. Pendant la durée du contrat, ils sont considérés comme des salariés permanents et sont pris en compte pour le calcul de l'effectif moyen, non pris en compte pour la détermination de la moyenne.
Étape 3
Ainsi, vous pouvez définir le nombre moyen d'employés par mois comme le rapport entre le fonds calendaire du temps de travail (jours-homme) et le nombre de jours calendaires du mois. Dans ce cas, pour les week-ends et jours fériés, le numéro du jour précédant le week-end ou le jour férié est pris en compte.
Étape 4
Étant donné que pour chaque jour le nombre d'employés comprend ceux qui se sont présentés et qui ne se sont pas présentés au travail, le nombre moyen d'employés par mois peut être trouvé comme le rapport de la somme des présences et de l'absentéisme au nombre de jours calendaires dans un mois.
Étape 5
Vous pouvez trouver le nombre moyen d'employés pour une période donnée comme la somme du nombre mensuel moyen, divisée par le nombre de mois de la période considérée. Ainsi, le nombre annuel moyen d'employés est déterminé en additionnant leur nombre mensuel moyen pour tous les mois de l'année et en divisant par 12.
Étape 6
Veuillez noter que le nombre moyen d'employés diffère du nombre moyen d'employés. Il comprend le fonds calendaire des heures de travail des travailleurs à temps partiel et des personnes travaillant sous contrat.
