La détermination du nombre moyen d'employés travaillant dans une entreprise donnée est nécessaire pour remplir les formulaires de déclaration statistique approuvés par l'arrêté Rosstat n° 278 du 12.11.2008. Cet arrêté précisait également la procédure de détermination du nombre moyen. Conformément à la législation fiscale, les entreprises - personnes morales sont tenues de fournir ces informations à l'administration fiscale du lieu d'enregistrement au plus tard le 20 janvier de l'année de déclaration suivante.
Instructions
Étape 1
Dans les indicateurs du nombre moyen d'employés de l'organisation, le nombre moyen d'employés est pris en compte. Séparément, le nombre moyen de salariés travaillant sur le cumul externe de postes et le nombre moyen de salariés avec lesquels des contrats de droit civil ont été conclus pour l'exécution de certains travaux sont pris en compte. Les informations initiales doivent être prises dans les feuilles de temps. Ils sont remplis dans chaque division de votre entreprise. Lors du calcul, soyez guidé par les paragraphes 81 à 84 de l'arrêté n° 278.
Étape 2
À l'aide des feuilles de temps, déterminez la paie pour une date spécifique, par exemple, pour le dernier jour de la période de déclaration. Veuillez noter que toutes les catégories de salariés ne sont pas soumises à la comptabilité, leur liste complète est donnée au paragraphe 83. Certains salariés inclus dans la masse salariale ne sont pas non plus pris en compte dans la détermination de la masse salariale moyenne. Il s'agit notamment des femmes en congé de maternité, ainsi que de celles qui étudient ou vont à l'université.
Étape 3
Déterminer le nombre d'employés à la fin de chaque mois de l'année de déclaration. Il est déterminé pour chaque jour calendaire. Dans ce cas, le nombre le week-end et les jours fériés est égal au nombre le jour ouvré précédant le week-end. Veuillez noter que ce nombre comprend également les propriétaires de l'entreprise, s'ils y perçoivent des salaires. Les vacanciers qui ont obtenu un congé de travail régulier; les salariés en arrêt maladie ou absents pour raison professionnelle (déplacement professionnel) sont également pris en compte dans le calcul.
Étape 4
Additionnez la masse salariale pour chaque jour d'un mois particulier et divisez par le nombre de jours calendaires de ce mois. Arrondissez la valeur résultante aux unités entières. Ce sera la moyenne pour le mois donné.
Étape 5
Pour chaque période de rapport - trimestre, année, additionnez l'effectif moyen pour les mois qui y sont inclus et divisez, respectivement, par 3 ou 12. Ce sera l'effectif moyen pour un certain trimestre ou année de rapport.
