Le principal avantage de toutes les organisations est son personnel! C'est ce que disent les méthodes de gestion traditionnelles. Souvent, pour les statistiques, l'analyse ou le calcul des indicateurs de performance d'une organisation, il est nécessaire de déterminer le nombre moyen d'employés, qui est calculé sur la base d'une formule développée par RosStat en 2008.
Il est nécessaire
- Tableau des effectifs
- Calculatrice
- Stylo et cahier
Instructions
Étape 1
Déterminez le nombre moyen de spécialistes de la paie ou le nombre d'employés officiellement employés dans l'entreprise. Cet indicateur est égal à la somme des salariés qui travaillent à temps plein et à temps partiel. Le nombre d'employés à temps plein est déterminé pour chaque jour du mois et multiplié par le nombre de jours (travailleurs) dans le mois. Mais le nombre d'employés travaillant à temps partiel est déterminé comme suit - le nombre d'heures travaillées * la durée standard de la journée * le nombre de jours dans un mois. Cet indicateur est calculé séparément pour chaque employé, les nombres totaux sont additionnés.
Étape 2
Calculer le nombre d'employés travaillant à temps partiel Après avoir déterminé le nombre de spécialistes sur la liste de paie, ils procèdent au calcul du nombre d'employés - les travailleurs à temps partiel externes, c'est-à-dire les spécialistes qui travaillent de manière non officielle dans l'entreprise et remplacent l'un des les employés. Le calcul de cet indicateur est similaire au calcul du nombre de salariés travaillant à temps partiel.
Étape 3
Calculer le nombre de salariés travaillant sous contrat de droit civil On déterminera ensuite le nombre moyen de salariés exerçant leurs fonctions sous contrat de droit civil. La procédure de calcul de cet indicateur est la suivante: tout d'abord, il est calculé combien de salariés ont travaillé chaque jour calendaire distinct dans un mois. Les totaux sont ensuite additionnés et divisés par le nombre de mois.
Étape 4
Calculez le nombre moyen d'employés. À ce stade, vous devez ajouter tous les indicateurs obtenus précédemment. Ainsi, le calcul du nombre d'employés est un processus assez compliqué qui nécessite énormément de temps et d'attention de la part d'un comptable. Chaque spécialiste et le nombre d'heures travaillées par lui doivent être pris en compte dans cet indicateur, c'est pourquoi le nombre moyen d'employés est souvent calculé à l'aide de programmes spécialement développés.
