Les syndicats n'existent pas dans toutes les organisations. Cependant, c'est un département très nécessaire pour les employés. C'est lui qui contrôle le respect du code du travail par l'employeur et aide le personnel à résoudre toutes les questions controversées.
Instructions
Étape 1
Préparez un stand d'information pour décorer le coin syndical. Les plus confortables ont une couverture souple, sur laquelle les faire-part sont attachés avec des épingles. Les supports avec pochettes en plastique A4 appartiennent au passé. Les informations qui doivent être publiées ne tiennent pas toujours sur du papier de format standard.
Étape 2
Donnez un nom à votre stand. Placez-le au centre, plus près du bord supérieur. Vous pouvez utiliser les standards: « Informations utiles », « Actualités syndicales », « Informations ». Ou créez le vôtre, reflétant l'étendue de l'entreprise dans laquelle vous travaillez.
Étape 3
Divisez le babillard en deux moitiés. Sur un, placez les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Par exemple, liés à la réduction des effectifs, à la rémunération des heures supplémentaires, etc. Chaque entreprise a la sienne. Et le dirigeant syndical doit toujours être au courant des événements internes de l'entreprise. Sur l'autre moitié du stand, postez des félicitations pour les vacances, des photos des meilleurs employés, des héros du jour, etc. Lorsque vous avez besoin d'annoncer quelque chose de très important, joignez la rubrique « Urgent ». Surlignez-le en rouge, en gros caractères.
Étape 4
Réalisez une pochette "Suggestions et souhaits" sur le stand. Cela créera des commentaires de vos employés. Même si les lettres sont anonymes, elles peuvent fournir des informations qui ne seront pas partagées lors des réunions.
Étape 5
Placez une table à côté du stand d'information et placez-y plusieurs exemplaires du code du travail. Marquez les sections les plus importantes - licenciements, heures de travail, hygiène au travail, etc.
Étape 6
S'il reste de la place, affichez des photos d'employés au travail sur les murs. Si votre entreprise est une entreprise manufacturière, affichez des échantillons de produits dans votre coin syndical. Décorez la pièce avec des fleurs d'intérieur et toutes sortes d'accessoires. Faites en sorte que les employés qui viennent vous demander conseil se sentent chez eux.
