Après que les syndicats ont cessé de faire partie intégrante de chaque organisation, la responsabilité de la protection du travail a été confiée au service du personnel. Et dans le bureau de ce département, il devrait y avoir un coin dans lequel les employés peuvent trouver des informations utiles et apprendre les dernières nouvelles.
Instructions
Étape 1
Le principal détail de la conception du coin protection du travail est le stand d'information. Un tableau avec une surface douce, sur laquelle des annonces sont attachées avec des boutons, est le mieux adapté à cet effet. Les supports avec pochettes en plastique A4 ne sont pas pratiques. Le matériel qui doit être rendu public ne tient pas toujours sur des feuilles de taille standard.
Étape 2
Le stand doit avoir un nom. Placez-le au centre, près du bord supérieur de la planche. Vous pouvez utiliser les standards: "Nouvelles de l'entreprise", "Informations utiles", "Informations sur les ressources humaines". Ou composez le vôtre, original, qui correspond au domaine d'activité de l'organisation où vous travaillez.
Étape 3
Divisez le panneau d'information en deux. D'un côté, listez les réponses aux questions les plus courantes. Il devrait y avoir des informations sur les congés, les vacances, la rémunération des heures supplémentaires, etc. Chaque entreprise a ses propres informations prioritaires. Et le service RH devrait être le premier à être informé de l'actualité de l'organisation. Joignez-y le plan d'évacuation incendie et les consignes de sécurité. De l'autre côté du stand, accrochez des félicitations pour les vacances, des photos des meilleurs employés, des anniversaires, etc. Si vous avez besoin de communiquer quelque chose de très important, insérez le titre « Urgent ». Assurez-vous de le mettre en évidence dans une couleur différente et en gros caractères.
Étape 4
Placez la poche "Corporate Mail" sur le babillard. Ainsi, le service du personnel établira un retour d'expérience avec les salariés de l'entreprise. Même les lettres anonymes peuvent vous aider à obtenir des informations qui ne seront jamais divulguées lors des réunions.
Étape 5
À côté du tableau, placez une table sur laquelle seront placés deux ou trois exemplaires du code, avec des onglets sur les lois sur la protection du travail. Sur la table devraient également figurer des échantillons de demandes de congé, de licenciement et d'admission dans l'État, ainsi qu'un ensemble de stylos. Cela aidera les employés à établir les documents pour lesquels le service RH est le plus souvent contacté.
Étape 6
Accrochez des photos d'employés au travail à côté du stand d'information ou au-dessus de la table. Si vous avez une organisation de fabrication, placez des échantillons de produits dans le coin SST. Mettez des plantes d'intérieur, des peintures, un calendrier dans votre bureau. Les collègues qui viennent demander conseil aux RH doivent se sentir comme chez eux.
