Le métier de manager est assez exigeant en termes de formation professionnelle et requiert des compétences particulières. Si vous vous préparez à un entretien avec l'attente d'un tel poste, essayez de vous présenter du meilleur côté en démontrant vos connaissances et vos compétences à l'employeur.
Nécessaire
- - costume d'affaires;
- - dossier professionnel.
Instructions
Étape 1
Commencez votre préparation à l'entretien en regardant votre apparence. Il doit être pragmatique et formel. Pour les hommes, un costume, une cravate et une chemise blanche sont les mieux adaptés, pour les femmes - un chemisier léger, une jupe ou un pantalon droit et des chaussures noires. Le maquillage n'a pas besoin d'être brillant et provocateur.
Étape 2
Préparez votre dossier professionnel. Incluez-y un curriculum vitae, des originaux et des copies de documents pédagogiques, des certificats de formation supplémentaire. Joignez des certificats confirmant votre niveau de qualification à l'ensemble de documents. Si possible, faites le plein d'avis et de recommandations qui caractérisent vos réalisations sur votre ancien lieu de travail en tant que manager.
Étape 3
Réfléchissez à l'avance à vos réponses aux questions qui pourraient survenir lors de l'entretien. Un futur manager peut être interrogé non seulement sur l'expérience professionnelle antérieure et l'évaluation de ses qualités commerciales. Soyez prêt à ce que l'employeur vous demande dans quelle mesure vous connaissez les méthodes d'étude de marché, l'organisation de la production dans ce domaine d'activité et le travail avec le personnel.
Étape 4
Essayez d'obtenir plus d'informations sur l'entreprise pour laquelle vous postulez et les spécificités de l'industrie en général. Il vous sera plus facile de construire une conversation avec un employeur si vous avez déjà une idée de la structure de l'entreprise, des produits qu'elle fabrique et des tâches managériales auxquelles le manager est confronté.
Étape 5
Au cours de l'entretien, répondez aux questions avec retenue, exactitude et droit au but. L'employeur doit comprendre que vous connaissez la terminologie relative aux différents aspects du travail du gestionnaire, mais essayez tout de même d'éviter l'utilisation excessive du jargon professionnel. N'oubliez pas qu'un discours compétent et bien prononcé est l'une des qualités professionnelles importantes d'un gestionnaire.
Étape 6
Lorsque vous entendez une question qui vous pose problème, ne vous précipitez pas pour être gêné ou avouer votre incompétence. Vérifiez auprès de l'enquêteur si vous avez bien compris la question et énoncez-la dans vos propres mots. Cela vous donnera plus de temps pour réfléchir.
Étape 7
Soyez confiant et leader dans les entretiens. N'oubliez pas qu'aucun spécialiste ne peut absolument tout savoir dans sa profession. Si vous avez une idée des principes généraux du travail de manager, vous serez en mesure de proposer votre vision de la question qui vous est posée, même dans les termes les plus généraux. Les questions délicates de l'employeur ne peuvent être qu'un test de votre résilience psychologique dans une situation stressante.
