Lors du paiement d'impôts par une entité commerciale, qu'il s'agisse d'une SARL ou d'un entrepreneur individuel (entrepreneur individuel), pour les besoins de statistiques et à d'autres fins, un indicateur tel que "le nombre moyen d'employés" est pris en compte. Ce nombre peut être calculé pour différentes périodes - mois calendaire, trimestre, année. Dans le même temps, la liste comprend non seulement les employés permanents, mais aussi d'autres catégories de travailleurs.
Instructions
Étape 2
Déterminez le nombre moyen d'employés comme suit. Tout d'abord, ajoutez la masse salariale pour chaque jour du mois de référence, y compris les jours fériés et les week-ends. Divisez ensuite le montant obtenu par le nombre de jours calendaires du mois. Veuillez noter que le nombre d'employés le week-end et les jours fériés est déterminé par le nombre d'employés de la masse salariale selon les données du jour ouvrable précédent.
Étape 3
Pour calculer avec précision le nombre moyen d'employés, conservez leurs registres quotidiens. Pour ce faire, utilisez les formulaires unifiés de documents: commandes dans les formulaires T-1, T-5, T-6, T-8; cartes personnelles des employés; paie (formulaire T-49). La paie doit correspondre strictement aux informations de la feuille de temps, où est enregistrée la présence ou l'absence des salariés sur le lieu de travail (formulaires T-12, T-13).
Étape 4
Dans la masse salariale, assurez-vous d'inclure les employés qui ont conclu des contrats de travail et qui effectuent un travail permanent, temporaire ou saisonnier pendant une journée ou plus. Il s'agit notamment des propriétaires de l'entité économique (entreprise) qui sont chargés des salaires.
Étape 5
La paie doit également comprendre:
- les personnes qui sont effectivement venues travailler et celles qui n'ont pas travaillé en raison de temps d'arrêt;
- Voyageurs d'affaires;
- les travailleurs en arrêt maladie et ceux qui ont été rappelés à l'exercice de fonctions étatiques ou publiques;
- travail à temps partiel (hebdomadaire), à temps partiel conformément au contrat de travail.
Toutes ces personnes sont comptabilisées dans la masse salariale chaque jour calendaire. Les jours non ouvrables de la semaine sont également comptés.
Étape 6
Inclure dans la liste des personnes prises en compte pour l'indicateur de l'effectif moyen, les salariés acceptés en période d'essai; être en vacances (y compris les congés d'études avec maintien des gains, en tout ou en partie); visant à améliorer les qualifications tout en maintenant les salaires; ceux en vacances selon l'horaire de travail de l'entreprise et pour traitement les week-ends et jours fériés, etc.; embauché pour remplacer les travailleurs absents; travail en rotation, etc. Les étudiants-stagiaires, lors de leur inscription à des emplois, sont également pris en compte selon cet indicateur.
