Un cahier de travail est un formulaire de rapport strict qui contient des informations sur les activités de travail, ainsi que sur l'expérience de l'employé. Ce document est obligatoire pour l'emploi sur un lieu de travail permanent, car c'est sous ce formulaire que l'employeur saisira diverses informations, par exemple, mutation vers un autre poste, promotion, etc. Il est très important de rédiger correctement la page de titre, car c'est lui qui contient les informations de base sur l'employé lui-même.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, il convient de noter que si l'employé n'a jamais travaillé auparavant, vous devez alors lui délivrer un cahier de travail, car vous êtes le premier employeur. Achetez des cahiers d'exercices auprès des distributeurs officiels, seuls ils enregistrent les séries et les numéros auprès des autorités compétentes.
Étape 2
Remplissez le cahier de travail avec un stylo à bille bleu ou violet. Toutes les entrées doivent être lisibles et exemptes d'erreurs. Notez également que les enregistrements sont effectués uniquement en présence de l'employé lui-même.
Étape 3
Dans un premier temps, vous devez indiquer le nom, le prénom et le patronyme du salarié selon la pièce d'identité. N'oubliez pas que les abréviations ne sont pas autorisées. Soyez extrêmement prudent lorsque vous écrivez des données, si vous faites une erreur, vous devrez effacer le cahier de travail et en commencer un nouveau.
Étape 4
Entrez votre date de naissance sur la ligne ci-dessous au format jj.mm.aaaa. Puis scolarité, saisissez ces informations sur la base d'un diplôme de fin d'études ou d'un certificat d'enseignement secondaire. Vous n'avez pas besoin d'indiquer l'établissement lui-même, le nom de la spécialité dans cette ligne, il suffit d'écrire "professionnel supérieur" ou "professionnel secondaire". Si l'employé a une formation incomplète, alors sur la base d'un certificat de l'établissement ou d'une carte d'étudiant, indiquez « études supérieures incomplètes ». Sur la ligne suivante, indiquez la spécialité de l'employé, par exemple, ingénieur.
Étape 5
Ensuite, notez la date de remplissage et donnez le cahier de travail à l'employé pour vérifier toutes les données. Après cela, il doit signer. Signez-vous ci-dessous, puis apposez les données avec un tampon rond bleu à la place de "MP".
Étape 6
Si, au cours du travail, un employé a changé de nom de famille, vous devez alors apporter des modifications sur la base du document pertinent, par exemple un certificat de mariage. Pour ce faire, rayez l'ancien nom d'une ligne droite et écrivez-en un nouveau par-dessus. Ensuite, à l'intérieur du cahier de travail, inscrivez les motifs (documents) pour lesquels les modifications ont été apportées, écrivez la fonction, le nom et le signe.
Étape 7
Dans le cas où toutes les feuilles du formulaire sont couvertes, complétez-le par un encart. Assurez-vous d'indiquer sa série et son numéro sur la page de titre du cahier de travail avec la mention « Encart émis ».
