Lorsqu'un enfant tombe malade, chaque parent se pose de nombreuses questions: que faire, comment traiter et où aller, et surtout - que faire du travail ? Voyons comment obtenir un congé de maladie pour garde d'enfants dans diverses situations.
Enregistrement d'un certificat d'incapacité de travail pour s'occuper d'un enfant
Si un enfant tombe malade et que vous devez prendre soin de lui et que vous ne pouvez en aucun cas vous absenter du travail, la loi vous donne le droit de recevoir un certificat d'incapacité de travail pour la période de maladie de l'enfant. Considérez les étapes détaillées pour obtenir un congé de maladie dans les conditions de traitement hospitalier et ambulatoire.
Si la maladie de l'enfant est survenue soudainement, mais que rien ne menace sa vie, vous devez alors appeler un pédiatre de la clinique la plus proche à laquelle vous êtes rattaché à la maison. Après avoir prescrit un traitement, vous devez informer le médecin que vous avez besoin d'un congé de maladie. Le pédiatre est habilité et peut délivrer un certificat d'incapacité de travail si nécessaire. Les mêmes droits sont détenus par des spécialistes étroits travaillant dans une polyclinique: si un médecin constate qu'un enfant a besoin d'un traitement à domicile avec la fin de la fréquentation d'un établissement d'enseignement, le parent a le droit de demander un congé de maladie pour s'occuper du enfant malade. Un certificat d'incapacité de travail est délivré pour une période pouvant aller jusqu'à 15 jours, la prolongation ultérieure n'est possible qu'après passage d'une commission médicale spéciale. Afin de bénéficier d'un congé de maladie, vous devez vous présenter à la clinique avec l'enfant pour la sortie, en cas de rétablissement, le médecin vous remettra une feuille.
Si vous et votre enfant êtes admis dans un hôpital ambulancier ou sur une base planifiée (y compris un hôpital dans une polyclinique), alors le congé de maladie est délivré par cet établissement médical le jour de la sortie et uniquement si le parent est avec l'enfant ensemble pendant tout le séjour dans l'établissement médical. Vous devez informer le médecin traitant de la nécessité d'obtenir un certificat d'incapacité de travail le jour de l'admission à l'hôpital.
Le congé de maladie est délivré à la date de la première visite, il est interdit de délivrer un congé de maladie à d'autres dates et est passible de sanctions pénales, quelles que soient les circonstances antérieures.
Qui peut obtenir un certificat d'incapacité de travail pour la garde d'enfants
Selon la législation en vigueur, un congé de maladie pour garde d'enfant peut être obtenu par une mère, un père, un tuteur ou tout parent qui sera effectivement avec l'enfant pendant sa maladie. Le degré de parenté n'a pas d'importance, tout comme la résidence effective avec l'enfant. L'essentiel est que le parent doive officiellement travailler et être assuré auprès de la FSS. Par exemple, une grand-mère qui travaille séparément peut prendre un congé de maladie pour s'occuper de son petit-enfant. Il est interdit de bénéficier de plusieurs congés de maladie (par exemple, mère et père en même temps) pour s'occuper d'un enfant pendant la même période, mais des certificats de congé de maladie peuvent être délivrés alternativement à différents parents de l'enfant dans les délais fixés.
