Comment émettre Un Congé De Maladie Pour Un Employé

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Comment émettre Un Congé De Maladie Pour Un Employé
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Anonim

Depuis le 1er juillet 2011, un nouveau formulaire d'attestation d'incapacité de travail délivré aux citoyens pour la durée de leur maladie est en vigueur. Comment le rédiger correctement, en tenant compte de toutes les modifications apportées à la procédure de remplissage ?

Comment émettre un congé de maladie pour un employé
Comment émettre un congé de maladie pour un employé

Instructions

Étape 1

Toutes les inscriptions dans le certificat d'incapacité de travail sont faites en lettres majuscules imprimées par écrit ou sous forme électronique. Si la feuille est remplie par écrit, alors un gel ou un stylo plume est autorisé, mais pas un stylo à bille. Les enregistrements ne doivent pas dépasser les limites des cellules ni les toucher. En outre, le sceau de l'établissement médical ne doit pas non plus être apposé à l'emplacement des cellules du champ d'information du formulaire.

Étape 2

Lorsque vous remplissez le verso du certificat d'incapacité de travail, indiquez dans la ligne « Lieu de travail - nom de l'organisme » le nom abrégé ou complet de l'organisme, ou le nom complet de l'employeur (individu). Inscrivez dans les lignes correspondantes les notes relatives à la délivrance d'un certificat d'incapacité de travail à présenter au lieu de travail principal (ou à temps partiel). Si vous délivrez une feuille de soumission pour un emploi à temps partiel, assurez-vous d'indiquer le numéro d'un document similaire délivré pour le lieu de travail principal. A réception du document, le citoyen devra apposer sa signature dans le champ « Réception du destinataire ».

Étape 3

Au moment de remplir la rubrique « A remplir par un médecin », indiquez l'adresse de l'organisme médical (tous les mots avec un intervalle) et son OGRN. Ensuite, indiquez la date de naissance de la personne malade et la raison de son invalidité (en utilisant le code à deux chiffres approprié). Si la maladie est survenue pour d'autres raisons, cochez-la dans les cases de la colonne « Code supplémentaire ».

Étape 4

La sous-section "Soins" n'est remplie que si le certificat d'incapacité de travail est délivré dans les circonstances appropriées (l'âge du membre de la famille malade et le degré de parenté sont indiqués). Si les parents prennent un congé de maladie pour s'occuper de 2 enfants, cela doit être noté. Un deuxième certificat d'incapacité de travail peut être délivré lors de la prise en charge de plus de 2 enfants.

Étape 5

Dans la ligne « Commencer à travailler », indiquez la date de sortie du citoyen pour travailler (généralement le lendemain du dernier rendez-vous chez le médecin). Si le citoyen continue d'être malade, inscrivez le code « 31 » dans la colonne « Autre » et émettez une nouvelle feuille.

Étape 6

Attention: le médecin ne doit remplir que le dos du certificat d'incapacité de travail et la rubrique « A remplir par le médecin ». D'autres informations sur le patient - numéro SNILS, TIN, ainsi que le numéro du certificat d'enregistrement de l'organisation - sont indiquées par l'employeur dans une section spécialement désignée.

Étape 7

Le certificat d'incapacité de travail est signé par un médecin, puis par le chef de l'organisation et le chef comptable (ou assuré). Le calcul des prestations pour les paiements au titre du certificat d'incapacité de travail est effectué par le chef comptable (assuré) sur un formulaire séparé, qui est joint au document principal.

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