La perspective de carrière est si attrayante pour les demandeurs d'emploi que beaucoup sont prêts à commencer à travailler pour peu d'argent si leur patron leur promet la possibilité d'évoluer. Vous pouvez faire carrière quelles que soient les promesses de l'employeur, pour cela votre persévérance et votre dévouement suffisent.
Instructions
Étape 1
Le chemin le plus simple et le plus logique est de poursuivre une carrière au sein d'une entreprise. Lorsqu'une telle opportunité existe, elle est choisie par de nombreux carriéristes. Pour ce parcours, vous devez trouver un emploi dans une grande entreprise qui compte de nombreuses divisions et départements, une structure et une subordination claires. Dans une telle entreprise, en règle générale, chaque poste a un ajout qualificatif: "junior", "senior", "leader" ou "principal". Il s'agit par exemple de sociétés étrangères ou de sociétés mixtes, où vous occuperez chaque poste pendant un certain temps et, à condition qu'il n'y ait pas de réclamations, vous serez automatiquement promu à une certaine fréquence.
Étape 2
L'inconvénient d'un tel avancement vertical dans une grande entreprise sera une croissance de carrière stable, mais plutôt lente. Si vous souhaitez accélérer votre carrière, tournez-vous vers une petite entreprise avec une rotation intensive du personnel. Cette méthodologie de formation « soldat universel » vous permet de libérer tout le potentiel des collaborateurs de l'entreprise et peut vous aider à construire votre carrière si vous parvenez à faire vos preuves.
Étape 3
Lorsque les opportunités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise sont déjà épuisées, essayez de construire une carrière horizontalement. Cherchez un emploi, même au même poste, mais dans une entreprise plus grande et plus connue. Le passage à celui-ci sera une reconnaissance de votre professionnalisme. La condition préalable à une telle carrière sera les qualifications et l'expérience que vous avez acquises dans votre emploi précédent.
Étape 4
Pour ceux qui ont confiance en leurs capacités et sont déterminés à faire carrière rapidement, une croissance de carrière en diagonale peut être conseillée. Dans ce cas, non seulement vous déménagez pour travailler dans une plus grande entreprise, mais vous obtenez également une promotion si vous parvenez à convaincre la direction de vos capacités professionnelles. Cela ne semble pas si impossible - dans les petites entreprises, les spécialistes doivent exercer un plus large éventail de responsabilités et, s'ils ont des ambitions et des compétences professionnelles appropriées, ils sont prêts à accéder à un poste plus élevé.
