Les questions de développement de carrière préoccupent beaucoup. Pourquoi les hommes sont-ils plus susceptibles d'aller de l'avant? Jetons un coup d'œil aux erreurs typiques commises par les femmes lorsqu'elles font carrière.
Pourquoi les femmes réussissent-elles souvent moins bien à faire carrière que les hommes ? Le fait est qu'ils font beaucoup d'erreurs. Voyons ce qu'ils sont exactement et comment les éviter.
S'excuser trop souvent n'est pas un signe de politesse, mais un signe de faiblesse. Au moins dans le monde des affaires, c'est exactement le cas. De plus, vous ne devriez pas entamer des lettres commerciales et des négociations sérieuses avec des excuses. Si vous avez vraiment besoin de vous excuser, il vaut mieux le faire entre les temps, sans trop vous focaliser dessus. Si vous vous excusez constamment à la fois pour vous-même et pour les autres, alors ils cesseront tout simplement de vous faire confiance. Après tout, la faiblesse et l'incertitude ne méritent pas la confiance.
Une autre erreur que commettent les femmes est qu'elles demandent très souvent la permission de faire quelque chose: s'exprimer, compléter, argumenter. Ne fais pas ça. Si vous avez quelque chose à dire et que votre point de vue vous semble correct, parlez-en immédiatement, sans préambule. C'est un signe de détermination et, curieusement, de compétence. C'est du moins ainsi que les gens le perçoivent.
Si vous êtes déjà dans votre position, alors vous avez des droits absolument égaux avec les autres collègues. Et personne ne peut vous dicter des conditions, autoriser ou interdire quelque chose. Avec cette attitude, vous aurez l'air d'une personne dont l'opinion est simplement nécessaire pour écouter.
N'ayez pas peur de postuler pour le poste que vous souhaitez, même si vous n'avez pas assez d'expérience et de connaissances à votre avis. Cela vaut vraiment le risque. Dans le pire des cas, rien ne changera. Et au mieux, vous obtiendrez ce que vous désirez si passionnément. Et vous acquerrez des connaissances et de l'expérience déjà dans le processus de travail.
Si vous préférez coopérer plutôt que rivaliser, il ne vous sera pas facile d'accéder à une position plus élevée. Si vous ne vous efforcez pas de plaire à tout le monde autour de vous et de voir vos collègues non seulement comme des amis, mais aussi comme des rivaux, les chances d'être remarqué augmenteront considérablement.
Se percevoir comme une marque est plus typique pour les hommes. En plus de s'engager activement dans l'auto-promotion. Les femmes font souvent leur travail silencieusement et calmement, au lieu de partager plus souvent leurs réussites avec les autres. Mais souvent, les gens se forment une opinion sur vous sur la base de ce que vous dites vous-même sur vous-même. N'hésitez pas à montrer vos compétences en affaires, votre capacité à résoudre des problèmes complexes et des tâches difficiles.
Si vous tenez compte de ces conseils, il vous sera beaucoup plus facile de construire une carrière vertigineuse. Et vous ne vous contenterez pas de rattraper votre retard, mais de dépasser en toute confiance vos collègues masculins.
