La carrière n'est pas un vain mot pour chaque personne qui travaille, malgré le fait que tout le monde ne se bat pas pour la chaise du patron. La gestion de votre développement de carrière implique un mouvement déterminé vers votre objectif.
Nécessaire
- - désir et disponibilité non seulement pour un salaire plus élevé, mais aussi pour le niveau de responsabilité;
- -avisé;
- - connaissance et application dans la pratique des fondements de la psychologie de la communication avec l'entourage.
Instructions
Étape 1
En plus de remplir vos responsabilités, vous devez communiquer subtilement vos réussites à votre direction. Pour que vous puissiez voir comment avec votre arrivée la situation dans ce domaine de travail s'est améliorée. Par exemple, vous avez compris comment optimiser votre travail et pouvez passer la moitié du temps sur une tâche que votre prédécesseur. Cette histoire doit être transmise de bouche à oreille pour que votre nom soit associé au succès. Sinon, vos exploits au travail pourraient ne pas être remarqués, car dans la plupart des cas, les gens ont tendance à tenir toutes les bonnes choses pour acquises.
Étape 2
Vous devez perfectionner vos compétences en communication lorsque vous travaillez pour une grande entreprise. Et vous devez vous efforcer pour que la plupart des membres de l'équipe ne "mettent pas un rayon dans vos roues" parce que vous ne voulez pas communiquer avec eux. Je ne vous exhorte pas à être la vie de l'entreprise, comme lors des fêtes. Mais la capacité de maintenir une conversation, d'écouter l'interlocuteur et les éloges ne nécessite pas beaucoup de force mentale, mais augmentera considérablement les chances que vous soyez aimé dans l'équipe et que votre opinion soit écoutée.
Étape 3
Au stade où vous n'êtes qu'au début de votre carrière, vous devez faire attention à votre supérieur immédiat. Il est nécessaire d'évaluer sobrement si vous serez capable d'avancer sous son commandement. Essayez de faire confiance aux tâches responsables. Et attention à la stagnation ! Si vous voyez que votre patron pense que vous vous débrouillez plus ou moins bien dans ce domaine de travail et ne va rien changer, alors changez de lieu de travail. Parce que plus tard, vous pouvez rester coincé dans ce poste pendant de nombreuses années et vous serez accro à l'entreprise. Puisque vous n'apprendrez rien de nouveau pendant tout ce temps, et personne n'a annulé la concurrence sur le marché du travail. Et il sera difficile de trouver un emploi avec le même niveau de salaire.
