Le tableau des effectifs implique un formulaire de déclaration pour les personnes morales, un document administratif organisationnel qui reflète la structure de l'entreprise, le nombre de départements, d'employés et le montant de leurs salaires. En outre, il comprend la comptabilisation de toutes sortes de paiements supplémentaires aux employés - indemnités, compensation, en fonction de leur poste.
Instructions
Étape 1
Tapez tout en haut de la feuille: « Commande de supplément ». Ci-dessous, mettez le numéro de série de ce document, et encore plus bas, sur le côté gauche de la feuille, indiquez la date de la commande.
Étape 2
Indiquez la ville et le nom de la commande. Par exemple, le titre peut être le suivant: « Sur la constitution d'une commission pour l'établissement des compléments et indemnités différenciés ».
Étape 3
Écrivez la raison de la prime ou sur quelle base une telle commande est créée. Par exemple: « Sur la base du décret gouvernemental de la ville de Moscou du 30 mars 2001 n° 543 » ou « Sur la base du règlement de la Commission sur l'examen de l'établissement des indemnités pour les employés. Ensuite, indiquez le nom de l'entreprise, le nom du document sur lequel la décision sur les allocations a été prise et sa date.
Étape 4
Tapez le mot "commande" en majuscules sur le côté gauche du document et incluez un deux-points. Ensuite, écrivez quelles allocations devraient être comptabilisées dans les salaires. Dans le même temps, marquez les positions des employés qui ont droit à ces accumulations et le montant des indemnités elles-mêmes. Indiquez ensuite à partir de quel jour, mois et année ces cumuls prendront effet. Par exemple:
« JE COMMANDE: Chefs des bureaux de quartier de l'entreprise à partir du 11 novembre 2011:
1) Pour établir un paiement supplémentaire de 30 pour cent du salaire pour tous les jeunes spécialistes pour cinq ans de travail. Dans le même temps, pour les jeunes spécialistes titulaires d'un diplôme avec mention, établir un paiement supplémentaire d'un montant de 45% du salaire.
2) Pour les autres salariés ayant obtenu le titre honorifique, établir une indemnité mensuelle incitative d'un montant de 20 % du salaire.
3) Imposer le contrôle de l'exécution de cet ordre au directeur adjoint de la société (vous devez indiquer le nom de la société) de la ville de Moscou Pivovarov K. I."
Étape 5
Écrivez sur le côté gauche du document par lequel l'ordre a été émis. Par exemple: "Directeur de l'entreprise (indiquer le nom de l'entreprise) IT Trunin". La signature de la personne ci-dessus doit être à côté.
Étape 6
Sécurisez le document avec un tampon. Dans ce cas, il doit être placé à côté de la signature du chef ou du directeur.
