Pas une seule personne ne peut se vanter d'être en bonne santé à 100 pour cent. Même l'homme le plus fort peut s'effondrer avec une forte fièvre, un écoulement nasal et un mal de gorge. Ne vous surmenez pas et allez travailler dans cet état. Mieux vaut partir en arrêt maladie pour améliorer sa santé.
Instructions
Étape 1
Aujourd'hui, un salarié qui a été contraint de partir en arrêt maladie et qui a apporté le document correspondant a droit au paiement de cette période. Afin que vous puissiez naviguer dans vos droits, étudiez attentivement les règles d'obtention et de paiement des congés de maladie.
Étape 2
Afin de calculer le montant des indemnités de congé de maladie, préparez les informations suivantes: le nombre de jours d'invalidité, le montant de l'expérience d'assurance et le salaire horaire moyen. Il convient de souligner que le dernier indicateur comprend non seulement le revenu réel, mais également le montant déduit au titre de l'impôt.
Étape 3
Si vous voulez calculer les congés de maladie, utilisez la formule suivante. Pour calculer les congés de maladie, multipliez le salaire journalier moyen par le nombre de jours ouvrés pendant lesquels vous avez été malade, ainsi que par le pourcentage de rémunération de cette attestation.
Étape 4
Malheureusement, ce système ne fonctionne que si vous suivez strictement toutes les règles. En particulier, lorsque les premiers symptômes de la maladie apparaissent, il est nécessaire d'appeler un thérapeute ou de se rendre chez le médecin. Peu importe si vous êtes inscrit dans ce domaine ou non.
Étape 5
N'attendez pas de vous sentir mieux, car le médecin n'a pas le droit de délivrer un congé de maladie rétroactivement.
Étape 6
À votre arrivée au travail, présentez un certificat d'incapacité de travail au service du personnel, où les employés entreront les informations sur le dossier d'assurance de l'employé sur le congé de maladie. À l'avenir, ce document tombera entre les mains d'un employé autorisé à l'assurance sociale (cette fonction peut être exercée par le chef comptable). Le calcul du montant des paiements est effectué dans le service comptable.
Étape 7
Il y a quelques autres choses à considérer. Premièrement, vous ne recevrez pas d'arrêt de travail des médecins urgentistes ou d'une station de transfusion sanguine, ainsi que dans les cliniques de physiothérapie, les sanatoriums ou les établissements de médecine légale. Vous n'avez pas besoin d'être en possession d'un certificat délivré par un médecin d'une clinique privée qui exerce des activités commerciales pour travailler.
Étape 8
Deuxièmement, le médecin a le droit de vous refuser un congé de maladie si vous vous êtes vous-même blessé.
Étape 9
Troisièmement, le certificat n'est pas délivré aux personnes qui ont été blessées sous l'influence de l'alcool ou de diverses substances psychotropes.
