Le ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie a apporté des modifications et des changements pour calculer la durée de service et le salaire moyen pour payer les congés de maladie. L'ancienneté payante est calculée au total pour toutes les entrées dans le carnet de travail de l'employé, et non l'assurance, comme c'était le cas auparavant. Le montant à payer pour les congés de maladie est calculé sur la base du salaire moyen pendant 24 mois. Le total n'inclut pas les paiements pour les prestations sociales, mais il est permis d'inclure les indemnités de déplacement et les indemnités journalières pour la période de facturation.
Instructions
Étape 1
L'ancienneté pour le paiement des congés de maladie peut être calculée à l'aide d'un programme informatique spécial en saisissant toutes les données sur les périodes de travail dans chaque entreprise. Le programme donnera un calcul précis par années, mois et jours d'expérience de travail totale qui doit être entré dans la colonne correspondante du congé de maladie.
Étape 2
Lors du calcul manuel, notez dans une colonne toutes les périodes de travail de l'employé dans chaque entreprise. Comptez le temps de fonctionnement pour chaque colonne séparément. Pour ce faire, la date d'admission doit être soustraite de la date de licenciement. Additionnez les résultats. Comptez les années d'expérience de travail sur la base de 12 mois, les jours dans un mois sont pris sur la base de 30. L'arrêt de travail doit indiquer l'expérience de travail en années, mois et jours, même si elle dépasse 8 années civiles, lorsque le paiement est fait à 100%.
Étape 3
Avec une expérience professionnelle allant jusqu'à 5 ans, le congé de maladie est payé 60% du salaire moyen pendant 24 mois, de 5 à 8 ans - 80%, de 8 ans - 100%.
Étape 4
Le revenu moyen pour le paiement d'un certificat d'incapacité de travail est calculé en additionnant tous les montants gagnés sur lesquels des impôts ont été payés. Divisez ce montant par 730.
