Toutes les prestations sociales sont versées sur la base de l'ancienneté totale, qui est calculée pour toutes les inscriptions au carnet de travail. Auparavant, les paiements étaient effectués en fonction de l'expérience de l'employé en matière d'assurance. L'ancienneté totale peut être calculée de deux manières - à l'aide d'un programme informatique ou en effectuant un calcul complet à la main.
Instructions
Étape 1
Lors du calcul de l'ancienneté totale dans le cadre du programme, vous devez saisir toutes les données pour toutes les périodes de travail dans chaque entreprise. Le résultat de l'expérience est calculé en années, mois et jours.
Étape 2
Si vous comptez manuellement, saisissez dans la colonne toutes les périodes de travail de chaque site. Pour chaque entreprise dans laquelle le salarié a travaillé, effectuez un calcul séparé en soustrayant la date d'embauche de la date de licenciement. Additionnez les nombres obtenus. Une année complète d'expérience est calculée sur la base de 12 mois, un mois complet - à partir de 30 jours.
Étape 3
Le nombre exact d'années, de mois et de jours d'ancienneté totale doit être inscrit sur les documents de versement des prestations sociales, qu'elle soit supérieure ou non à 8 ans.
Étape 4
Avec une expérience de 8 ans ou plus, les versements des prestations sociales s'élèvent à 100 % du salaire moyen pendant 24 mois, de 5 à 8 ans - 80 %, jusqu'à 5 ans - 60 %.
Étape 5
Le montant des gains moyens est calculé sur la base de tous les fonds reçus à partir desquels les primes d'assurance ont été payées. Le montant total pour 24 mois doit être divisé par 730. Le chiffre obtenu sera le salaire journalier moyen, sur la base de ce montant, le calcul de l'allocation est effectué en fonction de l'ancienneté de l'employé.
