Recevant l'enseignement supérieur, les étudiants doivent effectuer un stage dans une entreprise où il y a un poste vacant correspondant à la spécialité, la profession dans laquelle il étudie. Un contrat de travail à durée déterminée doit être établi avec le stagiaire et un programme de stage doit être établi.
Nécessaire
blancs de documents pertinents, documents étudiants, documents d'entreprise, stylo, sceau d'organisation
Instructions
Étape 1
L'étudiant rédige au nom de la première personne de l'entreprise une demande d'admission à un certain poste d'étudiant, en indiquant en tête du document le nom complet de l'organisme, le nom, le prénom, le patronyme du directeur de l'entreprise, ainsi que ses données, y compris l'adresse du lieu de résidence et le numéro de téléphone de contact.
Étape 2
Après le nom du document, l'étudiant exprime sa demande d'acceptation par l'étudiant, indique la période du stage. Il appose sa signature et la date de sa rédaction sur la demande.
Étape 3
Élaborer un acte du passage de l'étudiant de la période de pratique, où écrivez les termes du programme et son ordre. Familiariser l'étudiant avec ce document contre signature.
Étape 4
Concluez un contrat de travail à durée déterminée avec le citoyen, dans lequel vous écrivez la durée de sa validité. Indiquez-y le poste pour lequel l'étudiant vient travailler pour vous, ainsi que toutes ses coordonnées (nom, prénom, patronyme, données passeport, adresse de résidence). Écrivez TIN, KPP, le nom de l'entreprise conformément aux documents constitutifs, l'adresse de l'emplacement de l'organisation, le numéro de téléphone du contact. D'une part, en tant qu'employeur, le contrat est signé par le chef d'entreprise indiquant le poste occupé, nom, prénom et patronyme, d'autre part, en tant que salarié - un étudiant qui est embauché par un étudiant. Le contrat se voit attribuer un numéro et une date de conclusion. Assurez-le avec le sceau de l'entreprise.
Étape 5
Le directeur de l'organisation émet un ordre d'emploi sous la forme T-1. Le nom de l'entreprise, le matricule et la date sont inscrits en tête du document. Par ailleurs, sont fixées la date d'admission et la date de licenciement qui correspondent aux dates prévues dans le contrat de travail à durée déterminée. L'ordre est signé par le chef d'entreprise, certifié par le sceau de l'entreprise. Familiariser l'étudiant avec le document administratif contre signature au plus tard trois jours après la conclusion du contrat.
Étape 6
D'un commun accord entre le salarié et l'employeur, un contrat de travail à durée déterminée peut être prolongé pour une durée indéterminée en y imprimant un avenant, le certifiant d'un sceau et le signant des deux côtés.
