Les amis sur les réseaux sociaux ne sont pas toujours de vrais amis pour l'utilisateur, mais la plupart des gens s'efforcent de conserver au moins un espace personnel, même dans le monde virtuel. Que cela vaut la peine de se lier d'amitié avec les patrons sur un réseau social ou non, chacun décide pour lui-même, mais il vaut mieux peser le pour et le contre avant de choisir.
Certaines personnes perçoivent l'amitié virtuelle avec leur patron comme une demande d'amitié d'un parent. Les parents ont-ils besoin de connaître chaque étape de leur enfant publiée en ligne ? Ainsi en est-il du gérant: tout le monde ne sera pas ravi de découvrir la vie nocturne trépidante d'un avocat prometteur ou le passe-temps du comptable pour le jeu.
Problèmes possibles
Le comportement des personnes dans la vie en dehors de l'espace de travail est toujours quelque peu différent de celui au travail. Les personnes sur les réseaux sociaux publient généralement des informations destinées à des amis proches et à des connaissances. Les étrangers ne se soucieront pas de ce qui est exactement affiché sur votre page, et les connaissances avec lesquelles il est d'usage d'entretenir des relations officielles ne veulent guère révéler toute leur vie sans embellissement. C'est comme si vous montriez à votre professeur comment vous vous endormez pendant un cours ou si vous êtes occupé au lieu de vous préparer pour une session. Pourquoi n'est-ce pas une bonne idée d'ajouter votre patron comme ami ?
- Qui au travail ne vérifie pas les messages sur les réseaux sociaux au moins deux fois ? Et ici, vous pouvez facilement vous faire prendre. Si votre patron n'est pas non plus très occupé, il peut facilement voir que vous êtes en ligne ou que vous étiez en ligne il y a quelque temps. À cet égard, les réseaux sociaux restent un moyen d'espionnage.
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En bloguant activement ou en ajoutant des reportages photo sur chaque événement organisé, il est facile de gâcher l'opinion de vous-même aux yeux du leader. Bien sûr, vous ne pouvez pas vous soucier de l'opinion de quelqu'un d'autre, mais les décisions de votre patron peuvent ne pas affecter votre vie de la meilleure façon. En fonction de vos goûts, statuts et vidéos, il comprendra facilement vos loisirs. C'est bien qu'ils coïncident avec les intérêts du leader, mais sinon ? Pire encore, si vos intérêts contredisent certains des principes personnels de votre patron, vous n'obtiendrez pas une atmosphère saine dans votre relation.
image - Certains cadres ne seront pas que des amis. Avez-vous besoin que vos patrons commentent vos publications ou vos photos ? De plus, sous la forme ludique habituelle, comme lorsque vous communiquez avec des amis, vous ne pouvez pas répondre à ses commentaires ou à ses questions, vous devez donc vous tenir debout.
- Après la « amitié » avec le leader, vous ne pouvez que parler positivement du travail. Il ne sera plus possible de plaisanter cyniquement sur le thème « les chevaux meurent du travail », et vous devrez faire très attention lorsque vous parlerez sur les pages de vos amis des échéances ou des blocages au travail.
- Même si votre patron ne trouve rien de provocateur ou de contradictoire sur votre page, vous ne pourrez pas contrôler le comportement des amis dans l'espace virtuel. A tout moment, sous une photo convenable en veste et cravate, une drôle de légende peut apparaître « N'avez-vous pas déchiré cette veste quand un ivrogne est tombé de la voiture ? », auquel cas vous serez très gêné.
Raisons de "l'amitié"
"L'amitié" avec le patron doit être considérée du côté positif, car les avantages de cette entreprise peuvent également être trouvés:
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Vous pouvez découvrir les passe-temps du patron, comprendre quel genre de personne il est en dehors du travail. Restaurants préférés, vie de famille, activités de loisirs, options de vacances, etc. - de nombreux événements de la vie sont désormais diffusés sur les réseaux sociaux. Connaissant certains de ses intérêts et réalisant qu'il est le même que les autres, il sera plus facile de construire des relations humaines normales avec le leader.
image - Être actif sur la « page » du patron peut augmenter votre position aux yeux de vos supérieurs. J'aime, commentaires, re-posts, citations - il y a beaucoup d'options sur la façon de désigner votre existence dans la vie virtuelle d'une autre personne. Bien sûr, être stigmatisé comme un sneak n'est pas très cool, mais parfois tous les moyens sont bons pour faire avancer sa carrière.
- Sur votre propre page, vous pouvez également avoir l'air d'une personne très polyvalente et d'un professionnel qui aime son travail. Suivre des cours de développement personnel, mener à bien un projet, participer à des formations en entreprise le week-end, être fier de vos récompenses et de vos réalisations - tout cela mérite de devenir votre "visage" sur les réseaux sociaux.
Nous refusons sagement
Il y a ces gens qui ne font pas du tout attention aux "amis" dans leur liste de contacts. Pour eux, un grand nombre d'amis en ligne n'est qu'une opportunité de se connecter rapidement avec eux et rien de plus. Les réseaux sociaux deviennent de plus en plus un champ d'activité pour les entreprises et ouvrent de larges opportunités professionnelles, mais les particuliers ne cessent de les utiliser pour la correspondance personnelle et entretenir des relations amicales et familiales. Comment être de tels "dinosaures" sur les réseaux sociaux, si du coup le patron envoyait encore une demande d'ajout en tant qu'ami ? Il y a plusieurs options:
- Refuser. C'est l'option la plus simple pour les personnes ouvertes et courageuses, à moins qu'elles ne prévoient vraiment de communiquer avec leur patron sur les réseaux sociaux. Si vous avez besoin d'une explication (ce qui est peu probable), alors vous devez être le plus honnête possible: vous avez besoin d'un espace personnel que vous n'envisagez pas de mélanger avec votre travail.
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Ignorer. Laissez l'application se bloquer aussi longtemps que vous le souhaitez, si la direction est impatiente de vous voir comme des amis. Vous pouvez toujours dire à votre patron que vous n'utilisez pratiquement pas les réseaux sociaux, que vous ne pouvez ajouter personne comme ami depuis votre téléphone, que vous avez oublié vos comptes et mots de passe, etc. Oui, c'est un mensonge, mais si vous n'avez pas le courage de tout dire ouvertement, ce comportement un peu enfantin fera l'affaire.
image - Accepter mais restreindre l'accès. Les paramètres de confidentialité dans les réseaux sociaux vous permettent de déterminer le cercle de personnes qui auront accès à vos publications ou photos individuelles. Cachez tout ce qui doit être caché aux yeux de votre patron et continuez à vivre une vie virtuelle riche.
Il convient de noter que tous les managers ne cherchent pas à reconstituer la liste d'amis sur les réseaux sociaux avec leurs subordonnés, vous ne devriez donc pas vous en soucier avant même de trouver un emploi. Le comportement humain dans l'espace virtuel n'est que son affaire. Personne n'est obligé de se justifier et de s'expliquer à qui que ce soit, même au patron.
