Être en retard au travail est une maladie de la société moderne. Mais ce n'est pas du tout à cause d'une négligence humaine ou d'une tentative d'exprimer une protestation aux autorités de cette manière (bien que cela soit également possible), c'est juste que parfois les technologies modernes, les appareils et même des circonstances banales mettent un « parle en la roue . Mais dans tous les cas, vous devrez répondre à vos supérieurs de votre retard.
Curieusement, mais la raison la plus courante de la violation de la discipline du travail dans l'entreprise est un retard banal. Une telle nuisance ennuyeuse peut arriver à tout le monde, car personne n'est à l'abri de raisons à la fois objectives et subjectives. En même temps, le poids des motifs qui seront indiqués comme explication du défaut de se présenter aux travaux à l'heure ne correspond pas toujours à l'idée des autorités sur la suffisance et la crédibilité de la justification.
Comment "sortir de l'eau"
En règle générale, ici, vous pouvez agir de deux manières, en vous excusant en raison d'une faute:
- s'appuyer sur le sens de l'humour du patron, inventer des histoires drôles qui pourraient aplanir l'insatisfaction pour une faute;
- expliquer franchement la raison du retard.
Je voudrais noter d'emblée qu'en cas de cas isolés de violation de la discipline du travail, le plus bénéfique sera une conversation franche avec le patron et une présentation fiable des faits: j'ai dormi, je n'ai pas entendu le réveil, j'ai oublié la réunion, etc. N'oubliez pas de souligner le repentir sincère et promettez de continuer à essayer d'empêcher que cela se produise.
Dans les cas avec des retards réguliers, qui se sont déjà transformés en pathologie, vous pouvez essayer de « lisser les aspérités » avec une histoire ou une blague amusante:
- s'occuper toute la nuit du hamster d'un voisin qui toussait désespérément et empêchait tout le monde de dormir;
- a aidé la grand-mère d'un voisin à franchir un nouveau palier lors d'une contre-grève;
- marcher longtemps dans les flaques d'eau, etc.
Mais n'oubliez pas que de telles options ne sont pas du goût de tous les managers et ont peu de chances de les sauver d'une sanction matérielle ou disciplinaire. De plus, selon le droit du travail, un retard régulier accompagné d'une réprimande de la part de la hiérarchie peut être un motif important de licenciement d'un salarié.
Combattre les causes des retards
N'oubliez pas la situation du dessin animé, lorsque le garçon a crié "des loups, des loups …" pour attirer l'attention, et quand le vrai problème est arrivé - personne ne l'a cru. C'est pourquoi il est impossible d'abuser des histoires « vraies », expliquant une fois de plus leur absence pour le travail. Après tout, la prochaine fois, si le tuyau d'égout se brise vraiment ou se coince dans la cabine d'ascenseur, alors, à coup sûr, les autorités seront sceptiques quant à de telles explications.
Afin de ne pas devenir l'otage de retards interminables, il faut le prendre comme règle:
- si une réunion importante est prévue ou si vous devez être au travail à l'heure, la veille vous devez vous coucher un peu plus tôt que d'habitude;
- il est important de régler un réveil, voire plusieurs, et si les choses vont vraiment mal, alors demandez à un ami, un voisin, des parents d'appeler avec persistance jusqu'à ce qu'ils obtiennent vraiment un résultat;
- lors du calcul du temps pour se rendre au bureau, n'excluez pas d'éventuels embouteillages. Mieux vaut économiser sur le petit-déjeuner, mais aller travailler plus tôt;
- d'avancer l'horloge de quelques minutes, ou mieux vaut demander à quelqu'un de le faire afin de se donner une "limite" de temps supplémentaire.
Étant ponctuel, il est facile de se débarrasser des soucis et, par conséquent, votre bien-être s'améliorera sensiblement.
