Le calcul de la taille du salaire moyen des employés est nécessaire pour calculer les prestations d'invalidité temporaire, le paiement des voyages d'affaires. Le salaire moyen des spécialistes est calculé sur la base des heures réellement travaillées, et dépend du salaire, des indemnités, des primes indiqués dans le tableau des effectifs.
Nécessaire
- - tableau des effectifs;
- - calculatrice;
- - législation;
- - calendrier de fabrication;
- - une feuille de temps ou un acte de travail accompli.
Instructions
Étape 1
Afin de calculer le salaire moyen d'un employé, déterminez d'abord la période pour laquelle vous devez le calculer. En règle générale, cette période est de 12 mois calendaires. Mais si un employé travaille dans l'entreprise depuis moins d'un an, par exemple 10 mois, vous devez alors trouver le salaire moyen pour la période pendant laquelle le spécialiste exerce sa fonction de travail.
Étape 2
Déterminez maintenant le montant du salaire qui lui a été effectivement accumulé pour la période de facturation. Pour ce faire, utilisez la paie, selon laquelle l'employé a reçu tous les paiements qui lui sont dus. S'il est impossible d'utiliser ces documents, multipliez le salaire mensuel, les primes, les indemnités par 12 (ou le nombre de mois pendant lesquels l'employé travaille dans l'entreprise, s'il est inscrit dans l'entreprise depuis moins d'un an).
Étape 3
Calculez vos gains quotidiens moyens. Pour ce faire, divisez le montant du salaire pour la période de facturation par le nombre moyen de jours dans un mois (actuellement il est de 29, 4). Divisez le résultat par 12.
Étape 4
Déterminez ensuite le temps réellement travaillé. Pour ce faire, utilisez la feuille de temps. Ce document doit être rempli par un chronométreur, un responsable du personnel ou un autre employé qui le fait prescrire dans sa description de poste.
Étape 5
Le nombre d'heures réellement travaillées est multiplié par le salaire journalier moyen. Le montant reçu est le salaire moyen d'un spécialiste pour l'année. Divisez le résultat par 12. Ce sera votre revenu mensuel moyen. Ce calcul est utilisé pour les salariés dont la masse salariale dépend des heures réellement travaillées.
Étape 6
Lorsqu'un employé a un salaire à la pièce, multipliez le taux tarifaire (précisé dans le tableau des effectifs et déterminé par le contrat de travail) par le nombre de produits fabriqués (utilisez le certificat d'achèvement ou un autre document dans lequel cela est enregistré).
