Le travail à temps partiel est une bonne source de revenus supplémentaires pour le salarié et une excellente opportunité de réduire les coûts pour l'employeur. Il est très simple d'organiser correctement un employé à temps partiel: les heures de travail et le montant de la rémunération sont fixés dans un contrat de travail séparé.
Il est nécessaire
Code du travail de la Fédération de Russie, déclaration personnelle de l'employé, passeport de l'employé
Instructions
Étape 1
L'inscription à temps partiel est un cas fréquent dans la pratique des agents du personnel. Lors de l'embauche d'un salarié à de telles conditions, le responsable RH doit garder à l'esprit certains points: le travail à temps partiel implique un travail à temps partiel ou à temps partiel, et la rémunération se fait au prorata des heures travaillées.
Étape 2
En outre, un salarié a le droit d'être simultanément employé à temps partiel par plusieurs employeurs à la fois. Pour inscrire un salarié à temps partiel, vous devez obtenir de lui les documents suivants: un passeport et une déclaration personnelle au service du personnel.
Étape 3
Dans un contrat de travail avec un salarié, établi à temps partiel, le temps de travail et le temps de repos doivent être prescrits (généralement une semaine de travail de 20 heures avec week-end le samedi et le dimanche) et le montant de la rémunération à 50 % de le salaire régulier de ce poste.
Étape 4
Les garanties sociales pour un salarié à temps partiel restent les mêmes que pour les salariés principaux: indemnités de maladie, congé après 6 mois travaillés, prévus par la fiche de poste de la prime.
Étape 5
L'emploi à temps partiel est un bon moyen d'emploi pour ceux qui, en raison de circonstances personnelles, ne peuvent se permettre le plein emploi: femmes enceintes et allaitantes, parents ou tuteurs d'enfants handicapés, retraités, etc. De plus, le travail à temps partiel est recherché pour les emplois « saisonniers » ou temporaires: par exemple, assistant financier ou comptable pendant les périodes de déclaration, assistants personnels, nounous et femmes de ménage.
