La vie d'un employé en semaine est une lutte entre le désir de se reposer et d'avoir le temps de tout faire sur le lieu de travail. Ce dernier est beaucoup plus difficile.
Instructions
Étape 1
Faites un plan pour la journée, la semaine, le mois. Afin de tout faire, vous devez répartir clairement les tâches selon leur importance, leur ordre d'exécution. Développez un système de notation qui vous convient (par exemple, mettez en surbrillance les dossiers importants avec des autocollants rouges, les bleus moins importants et ceux qui peuvent être retardés de quelques jours avec des autocollants verts), cela vous aidera à ne pas vous tromper et ne pas oublier quelque chose d'important.
Étape 2
Incluez une date d'échéance pour chaque devoir. Cela aidera à éviter les perturbations du plan de travail, vous vous montrerez devant vos patrons comme un employé qui réussit toujours à temps.
Étape 3
Ne vous laissez pas distraire. L'un des plus grands défis au travail est la distraction constante de votre vie personnelle ou la socialisation avec des collègues. Bien sûr, vous ne pouvez pas complètement éviter cela, mais vous pouvez réduire considérablement le temps passé dessus. Demandez à vos amis et à votre famille de vous appeler au travail uniquement pour des questions urgentes, réduisez le nombre de tasses de café que vous buvez avec des collègues lors d'une conversation agréable, ou mieux - remettez-le au déjeuner.
Étape 4
Coupez-vous des réseaux sociaux et autres objets attractifs sur Internet. La vie virtuelle prend énormément de temps, y compris au travail. Si vos patrons n'ont toujours pas trouvé comment couper l'accès à des ressources comme www.vk.com, faites-le vous-même. Croyez-moi, votre absence pendant la journée en ligne ne conduira pas à une catastrophe mondiale, vous pouvez regarder toutes les nouvelles dans un environnement familial calme.
Étape 5
Autorité de déléguation. N'oubliez pas la division du travail, en particulier sur le lieu de travail. Chaque employé a ses propres responsabilités, et si une tâche qui n'est pas directement liée à vos responsabilités professionnelles vous revient, essayez de la transférer entre les mains d'un spécialiste dans ce domaine.
