Le chef d'entreprise est responsable et dans son département se trouve toute la documentation de l'entreprise. En cas de révocation de l'organe exécutif unique de l'organisation de leur plein gré ou de leur révocation du poste d'administrateur par les fondateurs de l'entreprise, il est nécessaire de procéder à l'acceptation et au transfert des dossiers à une autre personne physique.
Nécessaire
- - les documents des administrateurs nommés et révoqués;
- - les documents de l'entreprise;
- - sceau de l'organisation;
- - les formulaires des documents pertinents;
- - Code du travail de la Fédération de Russie.
Instructions
Étape 1
Si le directeur général de l'entreprise a décidé de démissionner de son plein gré, il doit écrire une lettre adressée aux fondateurs (le seul participant) de l'entreprise. Il doit être adressé au siège social de la société un mois avant la date prévue du licenciement. Dans le délai imparti, les participants doivent inscrire ce fait à l'ordre du jour de l'assemblée constituante. Le conseil des fondateurs doit constater sa décision de révoquer l'ancien administrateur et nommer une autre personne physique sous la forme d'un procès-verbal signé par le président et le secrétaire de l'assemblée constituante.
Étape 2
Lorsque les fondateurs décident de résilier plus tôt le contrat de travail avec le directeur, ils doivent établir un procès-verbal de révocation et l'en informer un mois avant la date prévue. Ils doivent également désigner une autre personne en tant qu'organe exécutif unique.
Étape 3
Après avoir passé la procédure de destitution de l'ancien directeur et de nomination d'un autre gérant à sa place, il est nécessaire de procéder à la transmission et à l'acceptation des affaires. Ce fait doit être consigné sous la forme d'un acte. Il doit inclure les données personnelles des deux administrateurs (nouveaux et anciens). Dans l'acte d'acceptation et de transfert des dossiers, une liste des documents constitutifs, des documents comptables et fiscaux est prescrite, le fait de transférer le sceau de la société est enregistré. Il doit être accompagné d'un registre de tous les documents, d'un registre de commentaires sur les états financiers, d'un registre des pièces manquantes (dans le cas d'un audit dans l'entreprise). Il est nécessaire d'attester cet acte avec les signatures des administrateurs révoqués et nommés et le sceau de la société.
Étape 4
L'administrateur a le pouvoir d'agir au nom de la société sans pouvoir. Après avoir rédigé l'acte, les deux administrateurs doivent remplir une demande sous le formulaire p14001. Le démis de ses fonctions indique les données nécessaires sur la feuille Z du formulaire et coche la case pour la révocation des pouvoirs, le chef désigné - dans la colonne d'attribution de celle-ci.
