Peu importe combien nous gagnons, ces fonds ne seront jamais suffisants. Paradoxalement, plus le salaire est élevé, plus les besoins s'éveillent en nous, dont la mise en œuvre coûte beaucoup d'argent. Ou peut-être, en parlant de vos petits gains, exagérez-vous légèrement ? Ou, au contraire, y a-t-il vraiment un motif de réclamation, puisque l'employeur vous a mis en servitude ? Essayez d'évaluer votre récompense de manière impartiale.
Instructions
Étape 1
Découvrez le coût de la vie et le salaire moyen dans le village où vous habitez. De plus, il ne doit pas s'agir de données officielles, qui, en règle générale, sont exagérées, mais de faits qui reflètent la dure réalité. Selon le résultat de la comparaison, vous aurez des motifs de joie ou de tristesse.
Étape 2
Ouvrez un journal d'annonces ou accédez à la section « Travail » sur Internet. Trouvez des offres d'emploi pour lesquelles vous pouvez légitimement postuler (un poste similaire à celui dans lequel vous travaillez actuellement, ou un endroit où vous pourriez être accepté avec votre expérience et votre formation). Si la récompense monétaire qui vous est promise sera bien supérieure à votre récompense actuelle, cela signifie que là où vous travaillez en ce moment, vous n'êtes tout simplement pas apprécié. Cependant, lorsque vous recherchez des postes vacants appropriés, vous devez faire attention à la ville dans laquelle se trouve le bureau de l'entreprise. Si l'employeur promet un salaire deux ou trois fois supérieur à votre salaire actuel, il est fort possible que vous soyez invité à Moscou ou dans une autre grande ville dotée d'une infrastructure développée. Et dans ces villes, comme vous le savez, non seulement le niveau des salaires est plus élevé, mais en général la vie est beaucoup plus chère.
Étape 3
Vous pouvez estimer votre propre salaire en faisant des analogies avec la rémunération monétaire de vos collègues. Si la différence entre les paiements mensuels est suffisamment importante tout en accomplissant presque les mêmes tâches, essayez de savoir comment cela a pu se produire. Peut-être que vos collègues reçoivent des primes d'ancienneté, de grade, de cours supplémentaires, etc.
Étape 4
Vous pouvez estimer la taille de votre propre salaire en invitant des amis dans un café. Regardez à quoi ils ressemblent, ce qu'ils sont arrivés, ce qu'ils commandent… Sur la base de ces simples observations, on peut en dire beaucoup sur une personne. Soyez observateur et tirez des conclusions.
