L'évaluation des performances du personnel est la principale source d'informations sur les employés pour la gestion de l'entreprise. L'auto-évaluation a une fonction différente. Elle aide à structurer le travail, à déterminer votre niveau professionnel et constitue la base de votre développement ultérieur.
Nécessaire
- - Description de l'emploi;
- - plan de travail;
- - tests professionnels.
Instructions
Étape 1
Établissez votre plan de travail personnel pour la prochaine période de rapport (mois ou trimestre). Si votre département planifie déjà, ce document devrait être légèrement différent du document officiel. Définir des tâches individuelles dans le cadre d'un projet commun, indiquer les étapes de leur mise en œuvre. Communiquez votre vision à la direction de l'entreprise. À la fin de la période de rapport, analysez le résultat de votre travail. Ce plan personnel vous aidera non seulement à optimiser vos activités dans l'entreprise, mais aussi à l'évaluer vous-même.
Étape 2
En règle générale, lorsqu'il postule à un emploi, un employé reçoit une description de poste. Familiarisez-vous avec les fonctionnalités de base que vous devez exécuter. Remplissez les points clés dans la feuille de calcul et évaluez-vous tous les six mois. Une analyse objective de vos propres performances vous aidera à déterminer vos forces et vos faiblesses. Il n'est pas nécessaire de partager les résultats d'une telle évaluation avec la direction, utilisez-les pour l'amélioration personnelle. Peut-être que dans le cadre de ce travail, vous arriverez à la conclusion que vous avez dépassé votre propre position.
Étape 3
Dans les grandes entreprises, des tests sont souvent effectués afin de déterminer le niveau professionnel des salariés et leur fidélité à l'entreprise. Utilisez les résultats de ces tests comme base de développement. Discutez avec la direction des principaux points que vous aimeriez changer dans votre travail.
Étape 4
Comparez votre propre travail dans l'entreprise avec des fonctionnalités similaires réalisées dans d'autres entreprises. Étudiez le marché du travail aujourd'hui. Essayez de vous tenir au courant des principaux changements et tendances. Une évaluation objective de votre travail doit avoir pour objectif principal d'obtenir un salaire décent. Si, après auto-évaluation, vous arrivez à la conclusion que vous êtes suffisamment solide dans votre position, parlez à la direction de la possibilité d'augmenter vos frais.
