Un licenciement est toujours stressant pour un employé, mais ce n'est toujours pas la fin du monde. Il existe quelques conseils pour aider l'employé à se préparer à un résultat négatif.
Gardez le doigt sur le pouls
Il n'y a rien de mal à trouver le meilleur endroit pour travailler, même si votre situation actuelle vous convient. Parcourez le marché du travail et sachez où aller si quelque chose se produit. Comme le dit la sagesse du monde, espérez le meilleur et préparez-vous au pire. Une telle recherche passive d'un nouvel emploi vous fera économiser beaucoup d'efforts, de temps et de cellules nerveuses au cas où les événements commenceraient à se développer d'une manière qui n'est pas la plus agréable pour vous.
Montrez votre valeur professionnelle
En faisant de votre mieux dans votre travail actuel, vous montrerez à votre patron qu'il ne sera pas si facile de vous remplacer. Les bons travailleurs sont rarement licenciés, généralement les entreprises s'y tiennent, se rendant compte que sans des personnes hautement qualifiées, toute l'entreprise s'effondrera.
Ne pas tout prendre à cœur
Mais, malheureusement, vous ne pouvez pas vous assurer complètement contre le licenciement - même les meilleurs peuvent être licenciés. Ne vous inquiétez pas et prenez-le personnellement. Il suffit de trouver un nouvel emploi, ce qui ne sera pas difficile, étant donné que vous êtes pleinement conscient de la situation actuelle du marché du travail (voir point 1).
Renseignez-vous sur les avantages
Typiquement, pour ceux qui ont été licenciés, l'indemnité de départ est égale à trois salaires mensuels. Alors peut-être que vous ne devriez pas être si contrarié d'être viré.
Jetez un oeil à tout de l'autre côté
Le licenciement n'est pas la fin du monde, mais une chance pour vous de trouver un nouvel emploi intéressant avec un salaire plus élevé, dans un endroit plus pratique, et peut-être même d'obtenir une promotion.
