Après avoir été licencié, trois problèmes se posent. Tout d'abord, l'inscription dans le cahier de travail, qui vous empêche d'obtenir un bon emploi. Deuxièmement, il n'est pas clair que dire lors de l'entretien sur le lieu de travail précédent. Troisièmement, l'estime de soi diminue. Cette dernière raison exerce une forte pression sur l'état d'esprit et prive de foi dans la réussite.
Instructions
Étape 1
Imaginez que la vie commence par une table rase, et peu importe ce qui s'est passé à l'emploi précédent. L'augmentation de l'estime de soi est la tâche principale dont dépend le succès de la recherche.
Étape 2
Décidez quoi faire avec le classeur si une entrée indésirable y apparaît. Il y a deux options: d'abord, dire honnêtement au futur employeur ce qui s'est passé - alors rien n'a besoin d'être fait avec le cahier de travail. Deuxièmement, en l'honneur du début d'une nouvelle vie, déchirez un vieux livre et dites lors d'une interview qu'il n'y a pas de cahier de travail, sans en approfondir les nuances.
Étape 3
Si votre ancien travail a des dettes ou de mauvaises relations, mettez les choses en ordre.
Étape 4
Préparez votre discours d'entretien. Certaines entreprises ne rechercheront pas les travaux antérieurs et ne poseront pas de questions inconfortables, et de leur propre initiative, il n'est pas nécessaire de révéler tous les secrets de la vie. Mais il peut y avoir des employeurs qui étudient attentivement les dernières années de travail. Ensuite, il est préférable de dire franchement ce qui s'est passé et d'expliquer que c'était dans le passé, mais vous avez commencé une nouvelle vie et vous ne permettrez pas que cela se reproduise. Vous pouvez être embauché pour être honnête et admettre des erreurs, car ce sont des qualités rares. Après cette étape, vous devriez avoir deux options pour parler de vous lors de l'entretien, en fonction de la volonté de l'employeur de se plonger dans votre vie.
Étape 5
Trouvez un poste qui vous convient. Vous avez été bien préparé et êtes prêt en interne à occuper un poste comme les autres. Recherchez les meilleures options et ne vous souciez pas de savoir si vous êtes embauché ou non.
Étape 6
Faites le bon CV. Le but de ce document est d'obtenir une convocation pour une entrevue. Traitez votre CV comme une lettre importante ou une proposition commerciale que vous soumettez pour examen. Par conséquent, le curriculum vitae doit être rédigé individuellement pour chaque organisation et pour chaque poste vacant. Les options de modèle sont peu susceptibles d'apporter de bons résultats si elles ne se démarquent pas de la foule. Le bon CV dit ce que l'employeur veut voir, ce qu'il recherche sur le marché du travail. Avant de rédiger votre CV, appelez l'entreprise, clarifiez les exigences du poste vacant et écrivez à ce sujet, puis vous serez invité. Mais n'écrivez pas de mensonges - placez simplement les accents correctement.
