Vous êtes parti en vacances, et soudain vous avez été invité à travailler dans l'entreprise de vos rêves. Ou vous avez vendu un appartement et acheté une maison dans une autre ville. Ou, après avoir bien dormi, ils ont réalisé qu'ils faisaient quelque chose de complètement différent de ce dont ils rêvaient dans l'enfance, et qu'il était temps d'arrêter avec ça. Le résultat dans tous les cas est le même - la décision de licencier. Mais comment arrêter quand on est en vacances ?
Instructions
Étape 1
Selon le droit du travail russe, vous avez le droit de démissionner de votre plein gré à tout moment, l'essentiel est d'en informer votre employeur deux semaines à l'avance (14 jours calendaires). Dans le même temps, peu importe que vous travailliez ces deux semaines ou que vous vous reposiez - ce temps est donné à l'employeur pour vous trouver un remplaçant. Et cela peut être fait même si un employé démissionnaire se repose dans une station balnéaire à des milliers de kilomètres du lieu de travail.
Étape 2
Par conséquent, si vous avez pris la décision de licencier pendant vos vacances, vous pouvez rédiger une déclaration « par vous-même » deux semaines avant sa fin, et indiquer le dernier jour de vos vacances comme date de licenciement (vous n'êtes pas obligé de partir avant les vacances se terminent. droits). Dans ce cas, vos patrons n'ont pas le droit de vous faire "faire de l'exercice" - vous devez simplement être licencié dans deux semaines.
Étape 3
Si vous ne souhaitez pas vous présenter au travail pendant vos vacances, vous pouvez envoyer une lettre de démission par la poste. Pour ce faire, vous devez l'envoyer par courrier recommandé - avec une liste de pièces jointes et un avis de réception de la lettre. Dans ce cas, le compte à rebours de la période de deux semaines démarre à partir du moment où la lettre est reçue par votre employeur.
Étape 4
S'il reste moins de deux semaines avant la fin de vos vacances, vous ne pouvez pas demander le licenciement le jour de votre départ et vos supérieurs peuvent vous demander de « travailler » les jours restants.
