L'ancienneté est la période de temps pendant laquelle un citoyen a travaillé ou a exercé d'autres activités au profit de la société, et qui doit être confirmée par des documents délivrés par le lieu de travail ou d'études dans le cas où le temps de formation peut être inclus dans l'ancienneté. Le concept d'« ancienneté » est un concept généralisé qui comprend des variétés telles que l'assurance, l'ancienneté générale ou spéciale. Il y a aussi le concept d'expérience de travail continue.
Instructions
Étape 1
Considérer l'expérience professionnelle est une tâche assez difficile, dont l'ordre est établi par les actes législatifs en vigueur. En plus des règles générales, il existe un nombre suffisant de règlements départementaux qui déterminent les règles de calcul des différents types d'ancienneté. Dans tous les cas, le calcul de l'ancienneté s'effectue de manière calendaire, avec un mois composé de 30 jours, et une année de 12 mois.
Étape 2
La période d'assurance est calculée en tenant compte de la durée des périodes pendant lesquelles l'employeur a payé les primes d'assurance pour le salarié. Parallèlement, vous pouvez exercer tout type d'activité: service militaire ou civil, entrepreneuriat individuel, ou effectuer un travail dans le cadre d'un contrat de travail. Conformément aux lois en vigueur aujourd'hui, le droit de percevoir une pension de vieillesse naît en présence de cinq années d'expérience dans l'assurance, au cours desquelles des cotisations obligatoires ont été versées.
Étape 3
Lors de la détermination du droit de percevoir une pension du travail lorsqu'il atteint l'âge de la retraite, y compris en cas de nomination anticipée, la période d'assurance devrait inclure toutes les périodes pendant lesquelles un citoyen a travaillé ou exercé d'autres activités, et qui ont fait l'objet d'une compensation lors du calcul de la ancienneté totale ou spéciale requise pour la constitution d'une pension conformément aux actes législatifs en vigueur pendant la période de son travail (activité).
Étape 4
Dans le même temps, il est nécessaire de comptabiliser l'ancienneté conformément aux règles prévues par les actes législatifs spécifiés (y compris lors du calcul de l'ancienneté "préférentielle"). Cette procédure s'applique également lorsqu'un citoyen (quel que soit son âge au jour de l'annulation de l'acte législatif concerné ou d'un autre document normatif) a pleinement développé une ancienneté spéciale ou générale de service, dont la présence lui a donné le droit de recevoir un pension d'ancienneté ou de vieillesse.
