La législation en constante évolution introduit tous les nouveaux amendements à la procédure de calcul de l'ancienneté. Et même pour un comptable expérimenté, chaque cas individuel d'un tel calcul est une tâche nouvelle, et pas toujours facile.
Instructions
Étape 1
Si c'est la première fois que vous calculez l'ancienneté, sachez qu'il existe trois types d'ancienneté. L'assurance ou l'expérience professionnelle, l'expérience dans la fonction publique et l'expérience professionnelle spéciale, qui prend en compte les périodes de travail ou d'activité sociale dans des conditions particulières (industries dangereuses, travail dans des conditions climatiques sévères et zones ayant été exposées à des rayonnements radioactifs). Ces périodes d'activité professionnelle sont à la base de l'établissement d'une pension préférentielle, ainsi que d'une pension d'ancienneté.
Étape 2
Travaillez avec le cahier de travail de l'employé, qui est le principal document de preuve d'expérience de travail. Selon le décret gouvernemental n° 555 du 24.07.02, en cas d'absence, les contrats de travail écrits, les contrats à caractère civil, etc. sont acceptés pour confirmer l'ancienneté. Actuellement, la principale condition pour l'inclusion d'une période est le paiement de paiements obligatoires pendant ces périodes, c'est-à-dire cotisations d'assurance pour l'assurance pension obligatoire. La résolution contient également des formulaires de certificats pour confirmer les périodes qui sont incluses dans l'expérience d'assurance.
Étape 3
Sur la base du décret gouvernemental n° 555 et de la loi n° 173-FZ, examinez tous les dossiers et documents de cet employé, déterminez les périodes qui sont incluses dans le calcul de la pension. Soulignez également celles qui concernent la nomination d'une pension préférentielle, etc.
Étape 4
Calculez les périodes de travail requises dans un ordre calendaire basé sur une année complète (12 mois). De plus, tous les trente jours sont traduits en mois, et tous les douze mois sont traduits en années complètes. Pour plus de commodité, inscrivez ces périodes dans une colonne par date d'embauche et de départ. Si plusieurs périodes sélectionnées prises en compte pour le calcul de la pension coïncident dans le temps, alors celle choisie par le salarié est retenue.
Étape 5
Vérifiez l'exactitude de vos calculs à l'aide des programmes de calcul de l'expérience d'assurance. Ils peuvent être trouvés sur Internet. Mais ne soyez pas trop paresseux pour tout calculer vous-même pour la première fois.
