Pension de retraite d'invalidité - qu'est-ce que c'est? Qui peut percevoir une pension d'assurance invalidité, comment calculer le montant de l'allocation mensuelle et pour combien de temps la pension du travail est-elle affectée ? Le montant des pensions des personnes handicapées en 2017 et d'autres sujets d'actualité.
La Constitution de notre pays qualifie la Russie d'État social, c'est-à-dire soucieux de ses citoyens. Cela signifie que toute personne, en cas de perte de santé, peut compter sur le soutien des autorités. Cela se reflète principalement dans le paiement mensuel de la pension.
Dans notre pays, il existe 3 types de telles prestations:
- pension d'invalidité sociale;
- prévoyance de l'État;
- et la pension de retraite d'invalidité.
C'est la troisième option qui convient le mieux aux personnes qui ont perdu la santé à l'âge adulte. À cet égard, cette pension présente plusieurs différences importantes par rapport aux deux autres types de sécurité sociale.
Objectif, structure et nuances de la pension du travail pour les personnes handicapées
La pension de retraite d'invalidité a été introduite afin que les personnes qui, en raison d'une blessure ou d'une maladie, ont perdu la possibilité de gagner leur vie par elles-mêmes, puissent mener au moins une vie relativement décente. C'est pour cela que l'État leur indemnise le revenu mensuel (ou plutôt une partie de celui-ci) qu'ils percevaient autrefois grâce au travail.
Ces paiements sont constitués de trois éléments:
- La part de base (obligatoire), estimée comme le montant minimum qui doit être versé à un citoyen incapable d'exercer des activités professionnelles, quelle que soit son ancienneté; sa taille est influencée exclusivement par le groupe de personnes handicapées.
- La partie financée, qui dépend directement du moment du début de l'invalidité et du revenu moyen (à partir duquel, comme vous le savez, les cotisations à la caisse d'assurance sont versées). Souvent, la partie financée s'avère extrêmement faible même avec un salaire élevé, car tout le monde ne travaille pas avec une note dans le cahier de travail.
- Et la partie assurance, désignée par le fonds de l'organisme d'assurance dans lequel le citoyen est inscrit.
C'est en raison de sa structure que ce type de prestations sociales est souvent appelé assurance, plutôt que travail, pension d'invalidité.
En Russie, personne n'a le droit d'interdire à une personne de choisir l'option de pension qui lui convient le mieux. Ainsi, il est parfois plus rentable de renoncer à une pension du travail (par exemple, en cas d'ancienneté ou de bas salaire « officiel ») et de demander une pension sociale, qui est due aux personnes handicapées, qui est un montant clairement fixé pour chaque catégorie.
Protection des pensions des personnes handicapées: lois fédérales
Les particularités de la pension de travail attribuée aux personnes handicapées, les conditions de sa réception, les normes de calcul des paiements et d'autres aspects sont réglementés par plusieurs documents réglementaires à la fois.
La principale est la loi fédérale n° 166 sur les retraites d'État dans la Fédération de Russie du 15 décembre 2001. Il définit les caractéristiques de tous les types de pensions, les conditions de nomination de chacun d'entre eux, et envisage de nombreuses autres questions.
La pension d'invalidité du travail (ou d'assurance) est examinée plus en détail dans la loi fédérale n° 173 du 17 décembre 2001 "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie".
Les principaux aspects, à l'exception de la procédure de calcul des pensions, sont précisés dans la loi fédérale n° 400 sur les pensions d'assurance du 28 décembre 2013.
Et, bien sûr, nous ne devons pas oublier les décrets du gouvernement de la Fédération de Russie, qui indiquent le montant minimum des paiements pour l'année en cours.
Conditions et caractéristiques de l'attribution d'une rente d'assurance aux personnes handicapées
Selon la loi, les personnes suivantes peuvent demander une pension d'invalidité:
- citoyens de la Russie;
- étrangers vivant en permanence sur le territoire de la Fédération de Russie;
- apatrides - bien sûr, uniquement à condition de résidence permanente en Russie.
Le type de pension d'assurance n'est attribué qu'aux personnes qui ont déjà atteint l'âge de travailler (en Russie, il est égal à 18 ans), et est payé jusqu'au début de l'âge de la retraite (il est de 60 et 55 ans pour les hommes et les femmes, respectivement).
Selon le décret gouvernemental, les personnes handicapées en Fédération de Russie sont reconnues comme des personnes handicapées ou souffrant d'altérations des fonctions corporelles qui ne leur permettent pas de mener une vie à part entière. Cette définition inclut à la fois les personnes souffrant de divers troubles de l'audition, de la vision, de la parole, du système musculo-squelettique, et les personnes souffrant de maladies incurables ou blessées, interférant avec un mode de vie actif.
Le montant d'une telle pension (ainsi que le droit à elle-même) ne dépend pas de la cause de l'invalidité: par exemple, un enfant handicapé qui travaille selon un cahier de travail a les mêmes chances de percevoir une pension de retraite d'invalidité que un citoyen qui a perdu la vue à la suite d'un accident de voiture. Le moment où l'invalidité est survenue ne joue pas non plus: lors de l'exercice des fonctions officielles, avant l'entrée dans un nouveau poste ou après le licenciement.
Certes, la loi prévoit toujours les motifs pour lesquels la commission a tout à fait le droit de refuser à un citoyen une pension de retraite pour cause d'invalidité. Il n'y en a que trois:
- L'apparition de l'incapacité de travail lors de la commission d'une infraction pénale;
- L'automutilation délibérée de blessures incompatibles avec une activité professionnelle ultérieure;
- Le citoyen n'a aucune expérience professionnelle officielle.
Dans ces cas, une personne ne pourra compter que sur une pension sociale (qui, contrairement au "système social" habituel, qui est dû aux enfants handicapés, ne sera attribuée qu'à l'âge normal de la retraite).
Délai de versement de la pension du travail aux personnes handicapées
La période à partir de laquelle la rente de retraite d'invalidité sera calculée est calculée de deux manières:
- Depuis le début du handicap. Cette méthode est utilisée dans le cas où l'assuré a présenté une demande de constitution d'une pension dans une période comprise entre 1 jour et 12 mois à compter de la date de sa reconnaissance d'incapacité de travail. Par exemple, si le groupe a été affecté le 1er février 2017 et que la demande d'établissement d'une pension a été envoyée en octobre de la même année, alors le citoyen aura droit au versement des prestations de retraite pendant 8 mois, de février à Septembre inclus.
- À compter de la date de remise des documents. Cette méthode est utilisée pour calculer la rente de ceux qui ont demandé une rente plus d'un an après l'octroi de l'invalidité.
De telles exigences ont été adoptées afin de protéger les personnes handicapées: après tout, il arrive souvent qu'après avoir reçu un handicap, une personne soit hospitalisée ou en rééducation, et ne puisse pas contacter immédiatement les autorités compétentes. En même temps, il a besoin de moyens matériels pour vivre comme les autres, car beaucoup doivent payer des factures impressionnantes pour se faire soigner.
Pour que la pension soit versée sans interruption, il est nécessaire de subir un examen médical à temps (sauf dans les cas où l'invalidité est accordée pour une durée indéterminée, ce qui se produit avec des blessures qui ne peuvent pas être restaurées - par exemple, l'amputation d'un membre). Les citoyens ayant des catégories de handicap II et III devront subir un examen médical chaque année. Pour les personnes du groupe I, une visite à l'UIT une fois tous les 2 ans suffit.
La pension du travail est versée à la personne handicapée jusqu'à la constitution de la pension d'assurance liée à l'âge. Ou, si l'expérience professionnelle dans tous les lieux de travail officiels s'est avérée inférieure à 5 ans, jusqu'au moment où une pension sociale de vieillesse est attribuée (c'est-à-dire jusqu'à 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes).
Le montant des prestations en espèces pour les différentes catégories de handicaps
La pension de retraite pour les personnes ayant perdu la capacité de travailler n'est pas fixe, mais est calculée pour chaque demandeur individuellement.
Plusieurs facteurs affectent sa taille:
- la catégorie d'invalidité attribuée sur la base des résultats de l'examen médical;
- travail (fonctionnaire obligatoire, spécifié dans les documents) durée de service d'un citoyen demandant une pension;
- date du début de l'invalidité;
- et la période pendant laquelle la personne handicapée, qui a obtenu la reconnaissance officielle de son incapacité de travail, a poursuivi ses activités professionnelles. Par exemple, dans notre pays, il existe des institutions qui offrent du travail aux personnes handicapées des III, II et même I groupes.
De plus, le volume des mensualités sera recalculé si la personne qui demande une rente a vécu longtemps dans le Grand Nord ou s'est occupée de membres invalides de sa famille qui ne sont pas en mesure de subvenir à leurs propres besoins. Ces conditions prévoient une prime mensuelle fixe au montant principal.
Vous pouvez calculer le montant de la pension d'invalidité (hors allocations) à l'aide d'une formule simple:
TPPI (pension d'invalidité du travail) = PC / (T * K) + B, où:
- "PC" - le capital pension d'une personne handicapée, plus précisément son montant au jour de la demande.
- « T » est la « période de survie » pendant laquelle la personne percevra la prestation (cette période est calculée à partir du moment où la pension d'invalidité est attribuée jusqu'au début des versements de la pension de vieillesse). De 2013 à nos jours, la période maximale établie est de 228 mois - soit, respectivement, 19 ans.
- "K" - coefficient d'assurance (note, pas de travail!) Expérience. Elle est définie comme la durée d'assurance au moment de la reconnaissance légale de l'invalidité, divisée par 180. Pour les personnes ayant perdu la santé après avoir atteint l'âge de travailler, mais jusqu'à 19 ans, elle est fixée automatiquement à 12 mois. Si l'invalidité survient à un âge plus avancé, 4 mois d'expérience en assurance sont ajoutés pour chaque année subséquente. La période de travail complète pour les hommes dans notre pays est de 42 ans (de 18 à 60 ans), ce qui correspond exactement à 180 mois d'expérience dans l'assurance. Pour les femmes dont l'âge de la retraite est antérieur de 5 ans, l'ancienneté maximale sera de 160 mois. Il en résulte que plus l'invalidité survient tardivement, plus la valeur du coefficient « K » sera faible, c'est-à-dire plus le niveau des mensualités sera élevé.
- « B » est le montant de base de la pension, qui est fixé par l'État séparément pour chaque catégorie d'invalidité. Il s'agit du montant minimum de la prestation de retraite qui sera versée à un citoyen.
En 2017, selon l'indexation du 1er février, le montant de base de la pension d'assurance a été fixé à 4 805 roubles 11 kopecks. En conséquence, le paiement minimum fixe sera:
- pour les personnes handicapées du groupe I - 9 610, 22 roubles
- pour les personnes handicapées du groupe II - 4 805,11 roubles.
- pour les personnes handicapées du groupe III - 2 402,56 roubles.
Le montant total de la pension d'assurance est également affecté par la présence ou l'absence de personnes à charge aux soins de la personne handicapée (c'est-à-dire des mineurs ou des enfants handicapés ou d'autres membres de la famille pris en charge par la personne handicapée).
Un supplément est versé pour chaque personne à charge (mais pas plus de trois), dont le montant est égal à 1/3 de la part de base de la pension. Dans le cas où 4, 5 personnes à charge ou plus sont à la charge d'une personne handicapée, la majoration du versement sera égale à un montant de base établi pour ce groupe.
Ainsi, la prestation minimale de pension, pour 2017, sera, pour le groupe I:
- 11211, 93 roubles, s'il y a une personne à charge;
- 12813, 63 roubles pour les personnes handicapées avec deux personnes à charge.
- pour une personne handicapée avec trois personnes à charge ou plus, le montant minimum est de 14 415,33 roubles.
Pour les personnes handicapées du groupe II, le montant minimum des versements sera égal à:
- 6406, 81 roubles avec 1 personne à charge;
- 8008, 51 roubles - avec deux;
- 9610, 21 roubles avec trois parents handicapés ou plus.
Pour les citoyens, les étrangers et les apatrides du troisième groupe d'invalidité, la pension de base, compte tenu des allocations, sera respectivement de 4004, 26 roubles, 2443, 96 roubles et 7207, 66 roubles.
En Russie, il existe des allocations spéciales de retraite pour les personnes vivant et travaillant depuis longtemps dans l'Extrême-Nord (et, par conséquent, dans les régions qui leur sont proches en termes de conditions climatiques). Il existe deux types de frais:
- 50 % de la pension de base (rappelons que cela dépend de la gravité de l'invalidité), pour les personnes ayant travaillé 15 ans ou plus dans les régions de l'Extrême-Nord (un tel avantage est apprécié par les Arkhangelsk, Mourmansk, Magadan et la plupart des régions d'Irkoutsk, de l'Okrug autonome des Nenets, du territoire du Kamtchatka, de la péninsule de Chukotka, de la Yakoutie et d'autres régions).
- 30% - pour les personnes exerçant des activités professionnelles dans des régions assimilées à l'Extrême-Nord (parmi elles, certaines régions de l'Altaï, de la Bouriatie, de la Transbaïkalie, certaines villes du territoire de Primorsky, etc.). Pour bénéficier de l'allocation, la période de travail dans ces conditions doit être d'au moins 20 ans.
Ce n'est un secret pour personne que le pouvoir d'achat de l'argent peut diminuer en raison de l'inflation. Afin de compenser la baisse du coût réel des prestations de retraite, une indexation est effectuée. Contrairement à la pension sociale, l'allocation travail invalidité est indexée deux fois par an, le 1er février et le 1er avril, ce qui la rend plus rentable face à des hausses de prix constantes.
Un exemple de calcul d'une rente de retraite d'invalidité
De nombreuses personnes en dehors de l'économie ont du mal à calculer le montant de leur éventuelle pension d'invalidité. En même temps, il est parfois nécessaire de le faire (par exemple, lorsque se pose la question du choix du type de prestation sociale). Considérons le processus de calcul de la pension de retraite pour une personne qui a perdu la capacité de travailler, à l'aide d'un exemple précis.
Le citoyen N, 28 ans, s'est vu attribuer un handicap du groupe II. Le montant du capital de retraite au moment de la reconnaissance de son incapacité de travail est de 160 000 roubles, l'expérience professionnelle totale est de 10 ans, en tenant compte du fait que la première entrée dans le cahier de travail fait référence à l'âge de 18 ans. Le citoyen est responsable d'une personne à charge.
Pour commencer, calculons l'expérience d'assurance du citoyen N. Elle sera égale à 12 mois pour la première année de travail, plus 4 mois pour chaque année suivante. On obtient la formule: 12 + (9 * 4). Total - 48 mois d'expérience en assurance.
La période de survie (T) dans ce cas sera fixée au maximum (228 mois).
"K" - le coefficient d'expérience d'assurance - sera égal à 48/180, c'est-à-dire 0, 26.
La pension de base pour le groupe II est de 4 805,11 roubles.
En substituant les données connues dans la formule "TPPI = PC / (T * K) + B", nous voyons les nombres suivants:
TPPI = 160 000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7 504,16 roubles.
Nous ajoutons à ce montant un supplément pour personne à charge (1/3 de la taille de base pour le groupe II, soit 1 601,7 roubles).
Ainsi, le montant total de la pension mensuelle d'invalidité du travail pour le citoyen N sera de 9 105 roubles 86 kopecks.
Comment demander une pension d'invalidité du travail
Pour attribuer une pension d'invalidité du travail, vous devez soumettre un ensemble de documents obligatoires:
- document d'identité;
- un certificat de réussite à un examen médical, qui indiquera le groupe de handicap attribué;
- SNILS;
- IPR (Plan Individuel de Réadaptation)
Les demandes de nomination d'une pension d'invalidité du travail sont examinées dans les 10 jours à compter de la date de soumission des documents.
La pension d'invalidité du travail se compare avantageusement aux autres prestations sociales par sa flexibilité. En même temps, ce type de compensation ne convient pas à tout le monde. Avant de soumettre des documents, vous devez examiner attentivement tous les avantages et les inconvénients d'une assurance pension pour personnes handicapées, puis vous adresser à la Caisse de pension.
