Les entretiens de stress sont populaires auprès de certains employeurs. De cette façon, ils veulent vérifier comment un employé potentiel se comportera dans des circonstances difficiles.
Si vous voulez passer un entretien d'embauche stressant avec brio, il y a de fortes chances que vous le puissiez. Après tout, quand vous savez déjà qu'un tel contrôle peut avoir lieu lors d'un entretien, alors vous êtes prévenu. La probabilité que vous vous retrouviez dans une entrevue de stress est plus élevée si les tâches de l'employé qui occupera le poste vacant consistent à communiquer avec les clients ou à résoudre des conflits. Lorsqu'un demandeur d'emploi sait quelles méthodes un employeur potentiel peut utiliser, il lui sera facile de rester calme.
Afin de prouver que vous êtes du meilleur côté, en plus de réagir calmement aux singeries étranges de l'intervieweur et à ses questions inappropriées et sans tact, il est important d'être intelligent. En aucun cas, ne succombez aux provocations de l'employé qui vous interroge. Répondez en dehors des sentiers battus, essayez de détourner la conversation de votre vie personnelle et ramenez la conversation sur le sujet de l'embauche. Essayez de faire preuve de qualités telles que la diplomatie et la capacité d'offrir une solution alternative au problème. C'est probablement ce qu'un employeur potentiel attend de vous.
Il est important de ne pas se perdre, de ne pas être gêné, de répondre avec dignité. Essayez de vous contrôler: voix, expressions faciales et gestes. Traitez l'entretien comme un jeu, il vous sera donc plus facile de passer le test de résistance. Ne prenez pas à cœur les remarques offensantes de l'intervieweur. Vous pouvez imaginer qu'il y a un mur de verre entre vous, et les mots de votre interlocuteur se brisent dessus et ne vous parviennent pas.
Gardez vos propres objectifs à l'esprit. Si vous êtes venu avec l'intention de clarifier certains points sur les futures conditions de travail et la motivation, vous devriez le faire même après le test d'endurance. Croyez-moi, l'intervieweur appréciera votre résilience et votre dévouement. En effet, dans la résolution de conflits avec un client, il vaut la peine de se souvenir de ses propres intérêts et de ne pas compromettre les principes de l'entreprise.
N'oubliez pas que lors d'un entretien stressant, ne laissez pas l'intervieweur dépasser certaines limites. L'employeur ne doit pas trop se permettre. Ne le laissez pas rabaisser votre dignité. À un moment critique, vous pouvez simplement arrêter l'entretien, vous lever et partir. Si vous êtes déjà si mal à l'aise avec un représentant de cette entreprise, réfléchissez à ce qui vous attend. Puisque le recruteur se permet littéralement de se moquer de vous, peut-être que travailler dans cette entreprise sera un véritable cauchemar.
