La réforme des retraites, finalement adoptée en Russie le 3 octobre, a relevé l'âge de la retraite de 5 ans. Cependant, le droit à la retraite anticipée reste aux citoyens (corrigé de l'augmentation de l'âge). De plus, parallèlement à cette réforme, de nouvelles possibilités de retraite anticipée fondées sur l'expérience de l'assurance seront adoptées.
Comment prendre une retraite anticipée ?
Malgré les dispositions générales de la loi fédérale, il existe des catégories de citoyens actifs qui ont le droit de demander des conditions spéciales de retraite.
Les salariés de professions particulièrement difficiles et préjudiciables, travaillant 7, 5 pour les femmes et 10 ans pour les hommes, avec une ancienneté totale d'au moins 15 et 20 ans, respectivement, peuvent devenir retraités plus tôt. Pour les femmes, l'âge de la retraite sera de 45 ans, pour les hommes de 50 ans.
Le repos après des conditions de travail difficiles est possible avec une expérience professionnelle totale d'au moins 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes, avec une période de travail dans des conditions difficiles de 10 ans et de 12,5 ans pour les femmes et les hommes. Ensuite, une femme peut prendre sa retraite à 50 ans et un homme plus tard à 55 ans.
Il existe également un certain nombre de professions qui donnent droit à une retraite anticipée, en ne tenant compte que de l'expérience professionnelle. Par exemple, avoir travaillé dans le personnel navigant de l'aviation civile pendant 20 et 25 ans (respectivement pour les femmes et les hommes); au moins 25 ans d'activités d'enseignement dans des institutions pour enfants; emploi à temps plein dans les mines souterraines et à ciel ouvert (y compris le personnel des unités de sauvetage minier) pour l'extraction de charbon, de schiste, de minerai et d'autres minéraux et dans la construction de mines et de mines pendant 25 ans; et dans un certain nombre d'autres professions, un employé peut prendre sa retraite quel que soit son âge ou son ancienneté.
Retraite anticipée en fonction de l'ancienneté
Depuis 2019, une base préférentielle supplémentaire pour la retraite a été introduite - la présence d'un dossier d'assurance.
L'expérience d'assurance diffère de l'expérience de travail en ce qu'elle comprend non seulement les périodes de travail pendant lesquelles le citoyen a été officiellement employé et les paiements d'assurance ont été payés pour lui, mais également d'autres périodes:
• militaire ou équivalent au service militaire, • Prise en charge d'un enfant jusqu'à 1, 5 ans (mais le nombre total ne doit pas dépasser 6 ans), • percevant des indemnités d'incapacité temporaire de travail, • percevant des allocations de chômage, • participation à des travaux publics rémunérés, • relocalisation (relocation) dans une autre localité pour l'emploi en direction du service de l'emploi, • la prise en charge d'une personne handicapée du premier groupe, d'un enfant handicapé ou d'une personne de plus de 80 ans, et autres périodes.
Cependant, il convient de garder à l'esprit que ces périodes ne sont prises en compte dans l'expérience d'assurance que si elles ont précédé ou immédiatement après des périodes d'emploi officiel, au cours desquelles l'employeur paie les primes d'assurance pour le citoyen.
Avoir une expérience en assurance vous permet de prendre votre retraite plus tôt, mais pas avant d'atteindre un certain âge - 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes. Il devrait être de 37 ans et 42 ans pour les femmes et les hommes, respectivement. Si vous avez l'expérience requise, vous avez le droit de vous reposer tôt.
