Un CV est une sorte de carte de visite d'une personne qui postule pour un certain poste. À partir de celui-ci, l'employeur doit obtenir toutes les informations nécessaires sur le candidat. Quelle est la meilleure façon de vous présenter pour vous démarquer d'un grand nombre de concurrents postulant pour un poste similaire ? Selon les statistiques, l'un des facteurs importants qui influencent le choix d'un employé sont les qualités personnelles indiquées dans le curriculum vitae.
Que doit-on indiquer dans la clause « à propos de moi » ? Quelles qualités sont requises ?
En plus des informations standard de base sur l'âge, l'éducation et d'autres choses, vous devez parler de vous dans votre CV. Ce paragraphe doit indiquer vos qualités personnelles.
La manière dont vous pourrez vous présenter correctement et correctement à l'aide d'un curriculum vitae dépend de la probabilité que le responsable décide de vous emmener au travail. Mieux vous présentez, plus le pourcentage est élevé.
La plupart des gens, lors de la rédaction de leur CV, ont du mal à répondre à cette question, sur quoi écrire, alors ils sautent souvent imprudemment ce point. Cela n'en vaut pas la peine, car ce sont des informations sur vos qualités personnelles qui peuvent jouer un rôle assez important et même décisif.
Bien sûr, il convient de souligner un certain nombre de qualités essentielles qu'un bon employé devrait avoir. Par exemple, il peut s'agir de qualités telles que:
- une responsabilité;
- la discipline;
- haute efficacité;
- compétences en communication;
- diligence.
Les qualités personnelles telles qu'une attitude adéquate face à la critique et la capacité de faire des compromis sont importantes.
Gardez toutefois à l'esprit que lors de la rédaction d'un CV, vous ne devez pas souligner toutes les qualités positives qui peuvent vous venir à l'esprit. Il est nécessaire de n'en souligner que quelques-uns principaux. Dans le même temps, votre tâche consiste à divulguer des informations vous concernant dans votre CV afin que l'employeur vous distingue de la masse générale des employés potentiels. Si vous le souhaitez, vous pouvez présenter vos qualités positives sous une forme plus originale. Cependant, il est important de ne pas en faire trop ici.
Indiquez uniquement les traits de personnalité qui vous correspondent en réalité. Si vous ne pouvez vous attribuer aucune des qualités, il est préférable de garder le silence à ce sujet. Sinon, l'employeur pourra vous reprocher le fait que les informations que vous avez fournies ne sont pas vraies.
Qualités supplémentaires
En plus de toutes les qualités ci-dessus, vous pouvez inclure dans la liste des fonctionnalités non standard, mais remarquables et importantes. Ceux-ci incluent des qualités telles que:
- initiative;
- la créativité;
- Facile à apprendre;
- mobilité;
- activité;
- la détermination;
- tolérance au stress.
Avec une telle liste, votre CV aura de grandes chances de vous présenter avec succès en tant qu'employé potentiel.
