Lorsque, lors de la rédaction d'un curriculum vitae, les points concernant l'éducation et l'expérience ont déjà été décrits, lorsque, après de douloureuses réflexions, la "valeur" de soi en tant qu'employé est nommée, tous les contacts sont indiqués, la colonne "Qualités professionnelles et personnelles" reste vider. Des questions se posent: est-il vraiment nécessaire de remplir cet élément et, si oui, que faut-il écrire ?
Bien que la rubrique « Qualités professionnelles et personnelles » ne soit pas le point le plus important lors de la rédaction d'un curriculum vitae (après tout, la chose la plus importante est la connaissance et l'expérience), il est toujours nécessaire de le remplir, même en dépit du fait que tout le personnel les agents examinent ces données. Cependant, si le poste souhaité est associé à des contacts étroits avec des personnes, la haute direction, l'employeur portera une attention particulière à cet élément.
Cependant, vous ne devez pas décrire vos mérites sur plusieurs pages, en vous attribuant toutes les vertus universelles. Vous devez vous présenter de manière intelligente, pertinente et sobre. Et cela suppose qu'il ne peut y avoir plus de cinq caractéristiques positives déclarées sur vous-même !
Les qualités indiquées doivent être en rapport avec le poste. Après tout, les postes de cadres intermédiaires n'ont pas besoin de charisme et de qualités de leadership, mais pour tous les employés sans exception, les compétences en communication et la résistance au stress sont importantes. Le ton lorsque vous remplissez cet article est censé être très sobre et l'humour doit être totalement absent, car il n'est pas le bienvenu non seulement à cet endroit, mais également lors du remplissage d'un curriculum vitae en général. Lorsque vous décrivez vos qualités personnelles, vous ne devez pas vous fier à des modèles. Vous avez juste besoin d'être conscient des caractéristiques dont un type d'activité donné a besoin, peut-être pas du tout évaluées positivement dans d'autres circonstances. Par exemple, dans certains cas, la corrosivité et le pédantisme seront considérés comme les qualités les plus nécessaires.
Il faut être pleinement conscient que les caractéristiques décrites doivent simplement correspondre à la réalité. C'est-à-dire que si une qualité telle que la ponctualité est indiquée, il est alors impossible d'être en retard pour une réunion avec un recruteur, même pour une fraction de seconde.
La confusion peut survenir lorsque vous remplissez cette section du CV, mais il est simplement nécessaire d'écrire au moins quelque chose sur vous-même. Dans ce cas souvent, en général, il faut se rappeler que l'employeur accueille des qualités telles que la volonté de faire des heures supplémentaires et une excellente capacité d'apprentissage. Et si cela est vrai, alors vous pouvez vous déclarer en toute sécurité dans cette perspective. Eh bien, si, néanmoins, il n'y a pas de volonté de travailler plus que le temps imparti, alors cela vaut la peine de vous sonder pour la présence de qualités telles que l'honnêteté, l'équilibre, le travail acharné, l'initiative et l'absence de mauvaises habitudes. S'il y a l'un des éléments ci-dessus, vous pouvez déclarer exactement cela en toute sécurité.
