Nous devons souvent décrire nos compétences professionnelles lorsque nous postulons à un nouvel emploi. Comment écrire correctement sur vos compétences professionnelles de manière à mettre favorablement en valeur vos mérites devant l'employeur, et ne pas commettre des erreurs impardonnables qui excluent votre candidature du nombre de candidats au poste vacant ? Il y a des règles non écrites à suivre.
Instructions
Étape 1
Dans le curriculum vitae, dans la section "Réalisations professionnelles", écrivez ce que vous avez pu réaliser dans votre profession dans des emplois précédents, et dans la section "Compétences professionnelles" indiquez exactement les points qui vous ont aidé à obtenir de tels résultats.
Étape 2
Lorsque vous remplissez la rubrique "Compétences professionnelles", vous ne devez pas être trop dispersé et dresser une longue liste de toutes les compétences possibles et impossibles que vous possédez. Concentrez-vous sur l'essentiel, à savoir: les compétences nécessaires pour l'emploi spécifique pour lequel vous postulez. La trop grande polyvalence d'un demandeur d'emploi peut amener l'employeur à penser que vos connaissances sont superficielles ou que vous trichiez dans le but de faire la meilleure impression possible.
Étape 3
Des aptitudes à la négociation, une excellente maîtrise d'un ordinateur et d'une langue étrangère (ou plusieurs), la capacité à résoudre des conflits ou une excellente connaissance du marché sont autant d'exemples pour décrire vos compétences professionnelles.
Étape 4
Écrivez trois ou quatre phrases sur votre curriculum vitae qui décrivent les points saillants de votre expérience de travail, par exemple: cinq ans en tant que chef comptable adjoint dans le secteur de la vente au détail. Huit ans d'expérience en tant que chef comptable dans l'industrie alimentaire. Excellente connaissance du programme 1C: Comptabilité.
Étape 5
Vous ne devez pas trop focaliser l'attention de l'employeur sur vos qualités personnelles à l'aide de mots stéréotypés qui sont pleins de presque tous les CV et ne causent qu'irritation: "responsabilité", "détermination", "diligence", etc.
L'opinion sur votre personnalité doit être basée sur vos compétences et vos réalisations professionnelles.
