Le 28 mars 2016, le Premier ministre Dmitri Medvedev a annoncé une augmentation du salaire minimum, le président a déjà signé un décret qui entrera en vigueur le 1er juillet de cette année.
Cette année, nous assisterons à la deuxième augmentation de la rémunération minimale que les employeurs sont tenus de verser à leurs employés. Le montant du salaire minimum passera à 7 500 roubles à partir du 1er juillet 2016, a déclaré le Premier ministre Dmitri Medvedev. La valeur du salaire minimum sera de 21 % plus élevée que le chiffre actuel.
La dernière fois que le salaire minimum a été augmenté le 1er janvier 2016, conformément au décret du président Vladimir Poutine, il est aujourd'hui de 6 204 roubles.
Malgré l'augmentation du salaire minimum du travail, l'indicateur reste nettement inférieur au minimum vital de 9 452 roubles. Il faudra 3 ans pour égaliser une si grande différence et rapprocher le salaire minimum du niveau du minimum vital, selon le ministre du Travail et de la Protection sociale des citoyens Maxim Topilin.
Le salaire moyen dans les régions de Russie pour 2016 est de 36 200 roubles, selon les données de Rosstat. C'est 12% de plus que l'an dernier.
Et qu'en est-il de nos voisins ? En Biélorussie, par décret du président A. Loukachenko, à compter du 1er janvier 2016, le salaire minimum en roubles russes a été fixé à 7740.
En Ukraine, le salaire minimum en 2016 est de 3560 roubles. Le Kazakhstan a contourné l'Ukraine en termes de salaire minimum - 4 500 roubles.
En Europe, il n'existe pas de salaire minimum, mais l'Etat a instauré une rémunération minimum à l'heure. Ainsi, au Royaume-Uni, à partir du 1er avril 2016, un employé pourra compter sur l'équivalent de 700 roubles par heure, et aux USA le salaire horaire minimum commence à 540 roubles/heure (Arkansas).
